LinkedIn mahdollistaa palkka-odotusten asettamisen ja kiinnostuksen ilmaisemisen rooleista, joita ei ole saatavilla

LinkedIn, joka X saattaa pian kilpailla, on ilmoittanut useista päivityksistä työnhakuominaisuuksiinsa parantaakseen käyttökokemusta ja auttaakseen ihmisiä löytämään sopivia rooleja. Nämä päivitykset keskittyvät kolmeen avainalueeseen.

Käyttäjät voivat nyt tutustua kuratoituihin työtehtäviin, jotka on ryhmitelty teemojen, kuten etätyön, kestävän kehityksen tai tiettyjen toimialojen, mukaan. Tämä antaa heille mahdollisuuden löytää mahdollisuuksia perinteisen hakualueen ulkopuolelta ja mahdollisesti löytää rooleja, joita he eivät muuten olisi kohdanneet. Helpottaa toimialaa vaihtamista.

Lisäksi a Uudella Asetukset-sivulla käyttäjät voivat helposti asettaa ja hallita haluamiaan työparametreja, mukaan lukien työsuhteen tyyppi, sijainti ja palkkaodotukset (Yhdysvaltain jäsenille). Nämä mieltymykset korostetaan sitten yksittäisissä työilmoituksissa, mikä helpottaa asiaankuuluvien mahdollisuuksien nopeaa tunnistamista.

Lopuksi, "Olen kiinnostunut" -painiketta antaa käyttäjien ilmaista kiinnostuksensa yritystä kohtaan vaikka avoimia rooleja ei olisikaan tarjolla. Tämä asettaa heidän profiilinsa huomaamattomasti yrityksen rekrytoijatutkalle, mikä saattaa avata ovia tulevaisuuden mahdollisuuksille sopivien paikkojen ilmaantuessa.

Jos minulta kysytään, pidän "palkkaodotuksista" ja "Olen kiinnostunut" -ominaisuuksista.

Nämä päivitykset ovat parhaillaan julkaisussa, eivätkä ne välttämättä ole heti kaikkien käyttäjien saatavilla.

Mitä mieltä olet näistä?

Lisää: tätä.