Treyarch gibt an, dass ein integratives Arbeitsumfeld für sie „höchste Priorität“ habe.

In einer Erklärung auf Twitter, Call of Duty-Entwickler Treyarch hat behauptet, dass ein sicheres, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für die Studios „höchste Priorität“ habe.

„Unsere Kultur hat keinen Platz für Sexismus, Belästigung, Rassismus, Bigotterie, Diskriminierung oder Mobbing“, erklärte Treyarch entschieden in einem Post auf Twitter. „Während wir uns weiterentwickeln, wird die Bereitstellung eines sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds unsere höchste Priorität sein, damit alle erfolgreich sein können.“

„Jeder bei Treyarch ist von der Spieleentwicklung angezogen, weil wir eine tiefe Liebe für die Kunstfertigkeit von Videospielen und die Magie besitzen, die wichtige Momente schaffen kann. Dies ist ein Moment, der zählt, und er beginnt damit, besser zu werden“, fuhr die nachdrückliche Erklärung fort.

Im Anschluss an diese Erklärung wurde auf dem Haupt-Twitter-Konto des Call of Duty-Entwicklers ein Mitarbeiter von Treyarch veröffentlicht Miranda Due stellte später klar, dass „die Frauen von Treyarch sich organisierten, um die Erklärung zu schreiben und sie veröffentlichen zu lassen. Wir sind diejenigen, die von dem, was passiert ist, am meisten betroffen sind, und wir kämpfen für eine bessere Zukunft. Veränderungen müssen von innen kommen und wir tun unser Bestes und brauchen Unterstützung, nicht diese.“

Wenn wir auf 2022 blicken, hielten wir es für wichtig, ein paar Gedanken zu teilen… pic.twitter.com/lWdEaZVN4w

- Treyarch Studios (@Treyarch) 21. Dezember 2021

Diese Aussage folgt auf vernichtende Berichte und Klagen gegen die Muttergesellschaft Activision Blizzard King, dem vorgeworfen wurde, eine „allgegenwärtige "Bruderschaftsjungen"-Arbeitsplatzkultur“, was zu Protestwellen und Reformaufrufen innerhalb der Spieleindustrie geführt hat.