Přetrvávají obavy ohledně analýzy zaměstnanců Microsoft Teams

Microsoft byl zapleten do kontroverze v loňském roce, když odhalili své nová funkce skóre produktivity, prvek jejich nového nástroje Microsoft Workplace Analytics, který by přiřadil číslo tomu, jak dobře se zaměstnanec zapojoval do práce a kolegů pomocí elektronické komunikace, přičemž mnozí označují mikromanagement dohledu za dystopa.

Microsoft na kritiku reagoval anonymizací dat a prováděním dalších změn, ale pravdou je, že data se stále shromažďují – prostě už nejsou tak úhledně zabalena pro potřeby manažerů.

Ukázalo se, že Microsoft Teams podle ZDNet stále shromažďuje extrémně podrobné údaje o používání jednotlivých uživatelů a že tato data zůstávají manažerům k dispozici.

Zde je malá ukázka:

Personalizovaná data jsou stále k dispozici těm, kteří mají Role správce Microsoft Teams, a lze je snadno použít například ke zjištění, kteří zaměstnanci se nejvíce a nejméně angažují v jednotlivých kanálech.

Problémem je samozřejmě to, že tyto analýzy vám ve skutečnosti neřeknou, jak produktivní je zaměstnanec, ale pouze to, jak často produkt používá, a že takový mikro-sledování není dobré pro zdraví zaměstnanců a společností.

Vzhledem k tomu, že nyní více zaměstnanců pracuje z domova, a společnost Microsoft má v úmyslu učinit Teams středobodem našeho pracovního postupu v pracovní den, zdá se, že mnohem více z nás si bude muset zvyknout na práci s šéfem, který vám dýchá přes rameno.

přes ZDNet.