Microsoft by mohl brzy přidělit každému pracovníkovi Office „skóre produktivity“

V červenci Microsoft oznámila, obecná dostupnost Microsoft Workplace Analytics, nového řešení pro organizační analýzu, které poskytne bohatý a použitelný pohled na trendy komunikace a spolupráce v organizaci, což pomůže činit efektivnější obchodní rozhodnutí.

Workplace Analytics, který je k dispozici jako součást podnikového plánu Office 365 jako doplněk, využívá metadata e-mailů a kalendářů Office 365, včetně dat z / z, předmětů a časových razítek k vytvoření sady metrik chování, které mohou používat aby manažeři věděli, co se v organizaci děje.

Součástí těchto poznatků je vaše skóre produktivity, individualizované a personalizované číslo od 1 do 800, které manažerům přesně říká, jak produktivní si Microsoft myslí, že jste byli, a to analýzou každé vaší elektronické interakce, jako je čas strávený e-mailem, čas na schůzkách, pracovní doba čas a velikost sítě.

Zatímco Microsoft to prodával jako způsob, jak manažerům zabránit vyhoření, Nová republika konstatuje, že je stejně pravděpodobné, že bude použit k „optimalizaci“ společností na základě neprokázané metriky.

Jejich zvláštní obavou je, že Microsoft učiní mikro-dohled nad zaměstnanci mainstreamem a přijatelnou součástí pracovního života na základě neprokázaných a pochybných výhod, které by mohly být hacknuty pracovníky, kteří namísto skutečnou produktivní práci, jednoduše zvýšit jejich skóre.

Technologie je nyní obzvláště pravděpodobná, že tolik pracovníků pracuje z domova, mimo dohled manažerů.

Microsoft říká, že „věřte, že analýza lidí je konkurenční nutností každého HR týmu.„Souhlasí naši čtenáři?