微軟為部分董事會成員設置任期限制以保持新鮮感

在與股東的討論中，微軟了解到，一些股東擔心長期服務的董事和管理層之間的關係過於密切，可能會削弱董事的獨立性。 其他一些股東認為，董事的長期服務可以通過提供歷史背景和觀點來幫助彌合管理層的過渡，並且他們可能會在需要時更好地反對管理層。 為了解決這個問題，微軟董事會今天宣布了一項新的董事會任期政策，目標是董事會獨立董事的平均任期為 10 年或更短。

雖然有些人主張對外部董事實行明確的任期限制，但我們認為微軟的適當方法是一個框架，該框架平衡由對微軟有廣泛了解的董事組成的董事會、能夠提供新視角的人以及具有相關業務經驗的人符合我們的戰略雄心。 我們的決定受到我們投資者的觀點的影響，他們積極促進其投資組合公司的董事會更新和多元化。

微軟還強調，他們的董事會現在比以往任何時候都更加多元化，在 12 個董事會職位中，女性和少數族裔佔據了 XNUMX 個。 最後，微軟的意圖是維持一個與公司發展相匹配的具有不同背景和經驗的董事會。 了解有關此公告的更多信息 点击這裡.