微軟首席執行官薩蒂亞納德拉獲得 18.3 萬美元的薪酬，其中包括 120% 的合格現金獎金

微軟薪酬委員會公佈了 CEO Satya Nadella 在 2015 財年的薪酬。他獲得了 4,320,000 美元作為獎勵，這是他目標獎金的 120%。

在納德拉先生被任命為我們的首席執行官時，我們為他解決了我們的股權目標，指定高管的 2015 財年業績的薪酬行動和決定反映了一個更典型的財政年度，在 2015 年薪酬下採取這些行動程序：

? 現金獎勵：在 2015 財年向納德拉先生提供相當於其年度現金獎勵目標的 120% 的現金獎勵，並向其他指定高管提供其年度現金獎勵目標的 100% 至 130% 不等的現金獎勵；
? 股票激勵：授予納德拉先生，授予日公允價值為 12,761,263 美元的股票獎勵，以及授予日期公允價值從 4,833,835 美元到 9,184,243 美元不等的其他指定高管的股票獎勵；

對於 2015 財年，薪酬委員會建議，我們董事會的獨立成員批准了 Nadella 先生 4,320,000 美元的激勵計劃現金獎勵，這是他目標獎勵的 120%。 在做出這一決定時，我們董事會的獨立成員將納德拉先生的表現與他的核心優先事項以及微軟的財務和運營表現進行了比較。 他在 2016 年 2014 月晉升為首席執行官時的基本工資沒有改變，這與我們董事會的意圖一致。

“在 2015 財年，營業收入和每股收益有所下降，但在創造未來增長機會方面取得了持續進展。 納德拉先生為我們的移動優先和雲優先戰略提供了強有力的、一致的願景和執行，繼續有效地指導公司文化的轉型，他有效地代表了公司與客戶、合作夥伴、投資者和員工的關係。”