Microsoft 為 HeadSpace 的合作夥伴 Microsoft Teams 帶來幸福感和生產力洞察力

居家辦公不可避免地打亂了數十億人的工作與生活平衡，  超過30的百分比 的一線和信息工作者表示，這種流行病增加了他們在工作中的倦怠感，但轉向全電子工作也意味著獲得可以解決這個問題的獨特分析和見解。

[lwptoc title=”幸福洞察” width=”50%” float=”right”]

微軟多年來一直在這一領域進行投資，其工具包括 我的分析 和 工作場所分析 今天在 Ignite 2020 上，微軟宣布他們將這些見解帶入 Microsoft Teams，並添加令人興奮的體驗，旨在幫助人們將幸福感與生產力相協調​​。

從 XNUMX 月開始，個人、經理和業務領導者將獲得洞察力和建議的行動，為他們自己、他們的團隊和他們的組織帶來更好的一天、更好的一周和更好的體驗。 這些功能由 Microsoft Graph 提供支持並以受信任的隱私保護措施為後盾，將變革的機會交到組織中的每個人手中。

 這是即將發生的事情：

充電、專注、連接：個人見解

這款獨特的敏感免洗唇膜採用 Moisture WrapTM 技術和 Berry Mix ComplexTM 成分， 個人生產力見解 從 1 月開始，MyAnalytics 用戶將加入 Teams，人們將能夠加強與網絡中重要人物的關係，無縫地安排 1:XNUMX 的時間，跟上關鍵的溝通，並為重要任務和不間斷的工作騰出時間。

全新 個人 幸福體驗 將於 2021 年上半年推出。 虛擬通勤 將讓您為遠程工作日創建心理書擋，並讓您更容易高效地開始和謹慎地結束工作da是的。 提醒 日程安排休息 在它充滿會議的前一周將幫助您更好地準備並降低倦怠的風險。 微軟也是 與 Headspace 合作，帶來一系列精選的正念體驗和科學支持的冥想 進入 Teams 中的工作流程。

與您的團隊和您的目標保持聯繫從未如此重要。 帶著一個新的 情緒簽到 體驗，也將於明年初推出，人們可以輕鬆地了解他們和他們的隊友的感受，以提高他們日常互動的效率。

Outlook 中還提供個人生產力和幸福感見解。 人們可以從他們的重要見解和提示開始新的一天，例如聯繫機會、準備會議和承諾跟進，這些在他們的 每日簡報電子郵件 來自小娜，從 365 月開始正式面向 Microsoft XNUMX 企業版用戶提供英文版。 和 MyAnalytics 摘要電子郵件，已在全球範圍內為 Microsoft 365 用戶提供 MyAnalytics，幫助人們反思他們在專注工作和協作之間的平衡、他們的網絡強度以及他們斷開連接和充電的能力。

團隊聯繫，積極改變：經理洞察

我們知道 從研究 經理們在變化時期隨身攜帶救生圈，幫助他們的員工優先考慮、保持聯繫並保護他們的時間。 經理見解 將於 XNUMX 月開始在 Teams 中面向 Workplace Analytics 客戶推出。 經理可以了解團隊合作規範，例如下班後協作、專注時間、會議效率和跨公司聯繫以及類似團隊的平均水平。 這些洞察力幫助管理者確定變革可以在哪些方面產生最大影響。

例如，我們知道員工倦怠 佔 多達 50% 的公司流失率。 借助 Teams 中的定制視圖，管理人員現在可以查看整個團隊的下班後協作規範，以及這些習慣與規模和功能相似的團隊的比較情況。 隨著 2021 年 Teams 的附加功能，管理人員將能夠啟動和跟踪 改變程序 這會提醒團隊成員避免下班後的互動並保持安靜的日子。 和 每週總結 將使團隊成員能夠監控他們的進度並慶祝成功。

建立組織彈性：領導者洞察力

組織見解 在 Teams 中，領導者可以了解工作如何發展以及如何影響推動其業務走向未來的人們。 通過回答諸如“員工是否有職業倦怠的風險？ 人們是否保持著強大的內部聯繫？ 與客戶的關係是否得到維護？” 洞察力就像業務彈性的心電圖，因此領導者可以輕鬆把握組織的脈搏。 領導者可以跟踪員工福利和效率的指標，並使用研究支持的改進建議來應對不規則的節奏。 通過觀察隨時間變化的影響，領導者可以建立一種文化，其中幸福是生產力和彈性的催化劑，而不是成本。 Teams 中的這些見解將於 XNUMX 月開始向 Workplace Analytics 客戶推出。

業務連續性報告：IT 和數字化轉型領導者的見解

由於全球向遠程工作的轉變，協作規範發生了變化，但領導者通常不確定如何以及改變多少。 作為...的一部分 微軟生產力得分是， 業務連續性報告 在組織層面提供對這些變化的可見性。 該報告使用來自 Microsoft Graph 的數據，通過對協作和工作模式的洞察來補充 Microsoft Productivity Score 和 Microsoft 365 Usage Analytics 中的信息。

應對變化，培養彈性：領導者現在需要的洞察力和工具

領導者還可以通過 Workplace Analytics Power BI 儀表板在恢復和規劃未來時專注於建立更具彈性的業務。 這 業務連續性儀表板 提供提高遠程工作效率的機會。 新的工作場所分析 返回工地儀表板 通過利用協作和網絡洞察力來幫助領導者發現哪些團隊應該首先返回以及如何優化容量，從而為軟開放決策提供數據驅動的方法。

Microsoft 今天談論的見解和功能進一步增強和補充了 Workplace Analytics 和 MyAnalytics 的豐富功能。 微軟很高興現在能夠在工作流程中為更多的個人、經理和團隊帶來協調幸福感和生產力的工具。

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