亞馬遜副總裁因公司解僱舉報人而辭職

Tim Bray 是 Amazon Web Services 的副總裁兼傑出工程師。 在公司工作了近 6 年之後，他最近從亞馬遜辭職。 辭職使他損失了超過一百萬（稅前）美元。 他對亞馬遜解僱舉報人感到沮喪，這些舉報人提出了有關倉庫員工害怕 COIVD-19 的問題。

儘管受到了所有人的批評，亞馬遜仍然堅持認為它提供了足夠的保障，並正在大力改善倉庫工人的狀況。

以下是 Tim Bray 博客的摘錄：

事實上，工人們說他們在倉庫里處於危險之中。 我不認為媒體在講述他們的故事方面做得非常好。 我參加了讓 Maren 和 Emily 被解僱的視頻聊天，發現他們的聲音在動。 如果你願意，你也可以聽。 在 YouTube 上 是另一個全天視頻聊天； 時長九小時，但有一個目錄，您可以決定是想听聽來自波蘭、德國、法國還是美國多個地方的人的聲音。 這裡是 紐約時報的更多報導.

不只是工人感到不安。 這裡是 來自14個州的總檢察長發聲。 這是 紐約州總檢察長 有更詳細的投訴。 這裡是 亞馬遜兩次在法國法院敗訴.

另一方面，亞馬遜的信息很緊迫，他們正在優先考慮這個問題，並在倉庫安全方面投入了大量精力。 我真的相信這一點：我從我信任的人那裡聽到了關於緊張工作和巨額投資的詳細描述。 對他們有好處； 讓我們承認你不會把超級油輪變成一角錢。

但我也相信工人的證詞。 歸根結底，最大的問題不是 Covid-19 響應的細節。 亞馬遜將倉庫中的人員視為具有揀选和打包潛力的可替代單位。 只是這不僅是亞馬遜，21 世紀的資本主義也是如此。

亞馬遜管理得非常好，並且在發現機會和建立可重複的利用它們的過程方面表現出出色的技能。 它對財富和權力的不斷增長和積累所付出的人力成本相應缺乏遠見。 如果我們不喜歡亞馬遜正在做的某些事情，我們需要設置法律護欄來阻止這些事情。 我們不需要發明任何新東西； 反壟斷與生活工資和工人賦權立法相結合，得到嚴格執行，提供了一條清晰的前進道路。

不要說做不到，因為 法國正在這樣做.

資源： 蒂姆·布雷