由于冠状病毒的影响，LinkedIn 解雇了 6% 的员工

经过数周的讨论，LinkedIn 今天宣布决定解雇其全球销售和人才招聘部门的 960 名员工，约占其员工总数的 6%。 这个决定背后有两个主要原因。

1. COVID-19 影响了全球招聘需求。 因此，LinkedIn Talent Solutions 的销售额将比以前少。
2. 由于战略的变化，GSO 中有一组不再需要的角色。

LinkedIn 还宣布将为所有受影响的员工提供全面的财务、医疗保健和职业支持。

• 金融： 我们提供至少十周的遣散费。 这可能会根据任期和特定国家/地区的做法而增加，并且是对因国家/地区而异的付费通知期的补充。 此外，将为符合奖金条件的员工全额支付 20 财年奖金，离职员工将有资格获得我们 XNUMX 月份的股票归属。
• 卫生保健： 在美国，我们将通过 COBRA 支付 12 个月的持续健康保险，让员工及其家人在不确定的时期高枕无忧。 在全球范围内，我们根据当地计划和法规在适用的情况下提供 6 个月的医疗保健延续或团体保费中的现金等价物。
• 职业过渡援助： 我们创建了一个名为 Momentum 的为期六个月的特殊产品，以帮助员工成功找到下一个角色。 这包括关于面试准备、薪酬基础、求职策略和融入新角色的一对一辅导、研讨会和 LinkedIn 学习课程。 我们还创建了一个选择加入目录，以帮助离职员工展示他们的经验，并让潜在雇主更容易发现。
• 技术： 所有离职员工将有机会保留 LinkedIn 手机、笔记本电脑和最近购买的设备以帮助在家工作，因此他们拥有帮助职业过渡所需的实用工具。
• 移民支持： 我们的全球移民团队将为持有公司赞助签证的人提供个性化支持，LinkedIn 还将支付与外部移民法律顾问的一对一咨询费用。
• 潜在的展示位置： 随着我们在最具战略性的增长领域进行投资，我们将在整个公司招聘新创建的职位，我们将与受今天公告影响的员工一起探索这些机会。

LinkedIn 将根据以下时间表通知受影响的员工：

• 在北美、巴西和亚太地区部分地区工作的受影响员工将在接下来的 24 小时内了解对其角色的影响。 这些离职员工将在 21 月 24 日之前与我们同在。 迪拜受影响的员工也将在接下来的 29 小时内收到通知，并将在 XNUMX 月 XNUMX 日之前与我们同在。
• 爱尔兰、英国和澳大利亚的员工已经开始就对职位的潜在影响进行咨询，我们将继续在当地解决这些问题。
• 在法国、瑞典和西班牙工作的员工将在 XNUMX 月了解更多有关对角色的拟议影响，而在意大利的员工将在 XNUMX 月听到有关拟议影响的信息。

Sumber: LinkedIn