一个没有骨气的微软向“女权主义者”的压力屈服于有趣的 Xbox One 信
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当我们其他人都在享受节日气氛时，似乎一小群极端的、自称为“女权主义者”的人正在消磨乐趣。 最近的一个非故事最近成为头条新闻，源于微软有趣的、即兴创作风格的信函，旨在说服亲人在假期购买 Xbox One。 早些时候，微软发布了一张假医生证明，让你可以休息一天，用你的 qt3.14 gf 玩你的 Xbox One。
争议在于微软最初是如何发布他们的信的。 在默认选项中，这是可能的：
没错，您可以认为您的另一半宁愿编织也不愿看您玩 Xbox。 也许这是真的，你的 SO 觉得看着你漫不经心地玩电子游戏非常无聊。 并不是说我们没有看到女人因为花太多时间玩电子游戏而取笑男人（恶作剧）。
新笔记发布数小时后，Gawker Media 运营了两个博客， 小宅 和 耶洗别，发表的帖子攻击微软制造了针对女性的性别歧视。 微软的性别歧视如何？ Jezebel 在博客中表示，在默认选项中，微软以“刻板印象”的形象出现，并且似乎假设其目标受众是“有妻子/女朋友的男人，他们就是不明白”。
不幸的是，每个人都阅读并注意到了 Gawker 的故事，包括 “华尔街日报”. 在这里，我也被迫做出回应。 在一个更理智的世界里，我们不会处理这种程度的废话。
相关阅读：我们不要忘记耶洗别是由这些天才经营的 http://www.huffingtonpost.com/lizz-winstead/jezebelism_b_110903.html
查看微软信件空白部分的所有内容，很明显它没有针对任何特定的性别。 乔治梅利卡总结 我的想法很好：
“有趣的是，[Xbox 字母是] 性别中立的，那些称这个性别歧视者的人不是在表达他们自己的刻板印象。”
这封信有各种各样的人，你可以写给它，妈妈，爸爸，奶奶等。 丹妮尔汉堡 在推特上声称信中的“编织”是性别歧视。 事实上，这只显示了丹妮尔和其他像她一样的人的封闭思想，表明她认为只有女性编织。 她认为只有女性才能编织，这纯粹是性别歧视。 “亲爱的”也是一个中性术语，可以指男人或女人。
微软最终改变了编织方式，以“尽早纳税”。
这是由 UrbanDictionary 定义的懒惰主义的经典案例：
寻求最终的感觉良好，这种感觉源自于拯救社会而不必实际弄脏手或打开钱包。
在我的祖国印度，我看到了通过种姓制度、强奸案中的不公正以及对女性的文化偏见等真实的性别歧视案例。 当然，这些通常是印度更多农村地区的孤立案例，而且情况每年都在改善。 然而，这些“游戏女孩”是世界上拥有一切权利和机会的女性，他们抱怨第一世界的问题。 这完全是虚伪的，我希望他们能付出一些努力来帮助那些真正可以使用它的人。
女权主义“游戏女孩”社区中的少数派对微软来说只不过是个问题。 为了扩大控制台的基础，我们现在手头上有一场噩梦。 这篇文章已经比我预期的要长得多，但我会用一个“女权主义游戏女孩”的快速定义和视频来留下思路。 （澄清一下，我认为大多数游戏女孩与玩电子游戏的男性没有什么不同，但我对她们社区的声音部分形成的有毒亚文化深表担忧。）
一个为了引起注意而玩电子游戏的女孩。 经常可以看到他们在玩《使命召唤》时谈论他们是多么的“书呆子”，拿着控制器给自己拍张放荡的照片，而且通常只是被关注的妓女。
https://www.youtube.com/watch?v=fVmyefgj8aY
整个事件的讽刺之处是什么？ 一位消息人士告诉我，一位老板也是女性的女性分别写了这封信并批准了这封信。 部分 Xbox PR 仍由 Wagner Edstrom 控制。 幸运的是，写这篇文章的女人没有被解雇或谴责，她将能够享受她的感恩节假期。 我想说微软 WagEd 团队的大多数成员都是女性。 事实上，微软有四位非常有权势的女性高管，以免我们也忘记董事会中的女士们。 设备主管 Julie Larson-Green、首席财务官 Amy Hood、营销执行副总裁 Tami Reller 和人力资源主管 Lisa Brummel。 其中一些女性甚至被考虑担任首席执行官一职，尽管她们没有进入候选名单。 微软是一家女性应该为之自豪的公司，但当然，这与微软是一家由厌恶女性的男性经营的可怕的性别歧视邪恶大公司的文化和叙述背道而驰。 事实上，鲍尔默和特纳在成为仅有的将如此多女性置于高位的主要科技公司之一方面发挥了重要作用。
不过，微软可以通过多种方式玩媒体游戏。 主要是这些信息量低的女性往往会被在其文化中具有高价值的名人所吸引。 如果微软让“Vagina Fantasy”的共同主持人 Veronica Belmont 或 Felicia Day 出示这封信，这将使该公司免受所有批评。 批评这封信也可能是对贝尔蒙特或戴伊的攻击，这会适得其反。
我一生中学到的重要一课是你不能一直取悦所有人。 我认为这是大多数人在某一时刻学到的一课。 微软也需要学习这一点。 Xbox One 的整个历史都伴随着创新和营销努力的失败和回溯。 团队需要成长并坚持自己认为正确的事情。 我知道被指控种族主义和性别歧视很艰难，而且我已经多次被指控。 但是，你不能表现得像一个测试版男性。
拥有像微软这样庞大的消费者基础的公司总是会在某个时候冒犯某人。 每次公司陷入困境时，它都会向所有人表明，一小部分发声的白痴可能会导致微软无缘无故地改变其策略。 随着时间的推移，这种影响会滚雪球，我们将面临一家害怕创新的可怕公司。 与苹果一样，微软需要学会坚持其核心受众，而不是不必要地尝试扩大其基础。 基地扩张的影响正在美国国家橄榄球联盟中看到，现在被称为“NFL 的武士化”时代。
正如尼科洛·马基雅维利在《王子》中所写，“如果你不能两者兼得，那么被恐惧总比被爱好设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
我希望微软新任 CEO 具备的品质之一就是无所畏惧。 我想看看我在 90 年代看到的积极进取的阿尔法男性微软。 现在感觉就像我们有一个经历过离婚并处于中年危机中间的测试男性微软。 我将以 Steven Sinofsky 转发的这句话作为结尾，首席执行官可能是：
PS 是的，我仍在研究 Kevin Turner 的故事； 希望能早日上线，敬请期待。
