Ba nhân viên cấp cao tự nguyện rời khỏi Twitter

Cuộc sống tại Twitter, Inc. bây giờ dường như đầy rẫy những bất ổn. Nó bắt đầu với việc Elon Musk đề nghị mua lại công ty, hội đồng quản trị thông qua viên thuốc độc, một thông báo đột ngột chấp nhận bán công ty cho Musk với giá 44 tỷ đô la và Musk nói rằng giá thầu đang "tạm dừng" do các vấn đề với tài khoản giả mạo hoặc spam. . Tất nhiên, với những sự kiện này, bạn có thể mong đợi một số thay đổi lớn trong công ty. Một trong những sự kiện gần đây là sự ra đi của ba nhân viên cấp cao có liên quan của Twitter.

Ba nhân viên rời Twitter bao gồm Max Schmeiser, trưởng bộ phận khoa học dữ liệu; Ilya Brown, Phó chủ tịch quản lý sản phẩm; và Katrina Lane, VP của Dịch vụ Twitter. Theo bản ghi nhớ nội bộ được mô tả Bloomberg, việc rút lui là tự nguyện, mặc dù lý do thực sự đằng sau nó không được nêu rõ. Tuy nhiên, không có gì bí mật khi nhiều nhân viên Twitter không thích ý tưởng để Musk làm chủ sở hữu mới của công ty. Với điều này và thực tế là ba cá nhân nói trên từng sở hữu ba trong số một số vị trí quan trọng nhất trên Twitter, chúng ta không thể không nghĩ rằng việc Musk dự kiến ​​tiếp quản công ty phải là một yếu tố.

Mặt khác, Twitter đã xác nhận báo cáo về Techcrunch. “Chúng tôi tiếp tục tập trung vào việc cung cấp trải nghiệm tốt nhất cho mọi người trên Twitter. Chúng tôi có thể xác nhận rằng họ sẽ rời khỏi Twitter để tìm kiếm những cơ hội mới. Người phát ngôn nói.

Đây không phải là lần duy nhất Twitter này mất nhân viên trong năm nay. Người đứng đầu bộ phận tiêu dùng, Kayvon Beykpur và người đứng đầu bộ phận doanh thu, Bruce Falck, cũng rời Twitter vào tuần trước, nhưng không giống như trường hợp gần đây khi Schmeiser và hai người khác tự rời đi. Giám đốc điều hành Twitter Parag Agrawal sa thải hai giám đốc điều hành hàng đầu. Tin tức được đưa ra thông qua một bản ghi nhớ nội bộ cho các nhân viên Twitter, nơi Agrawal nói rằng “điều quan trọng là phải có những nhà lãnh đạo phù hợp vào đúng thời điểm.” Beykpur cũng xác nhận điều đó thông qua một bài đăng trên Twitter.

Sự thật là đây không phải là cách thức và thời điểm tôi tưởng tượng ra khỏi Twitter, và đây không phải là quyết định của tôi. Parag yêu cầu tôi rời đi sau khi cho tôi biết rằng anh ấy muốn đưa đội theo một hướng khác.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 Tháng Năm, 2022

“Làm gián đoạn thời gian nghỉ làm cha của tôi để chia sẻ một số tin tức cuối cùng liên quan đến @ twitter: Tôi sẽ rời công ty sau hơn 7 năm,” gửi đọc. “Sự thật là đây không phải là cách thức và thời điểm tôi tưởng tượng việc rời khỏi Twitter, và đây không phải là quyết định của tôi. Parag đã yêu cầu tôi rời đi sau khi cho tôi biết rằng anh ấy muốn đưa đội bóng đi theo một hướng khác ”.

Vì vậy, những gì bạn có thể mong đợi từ tôi trong tương lai? Tôi vẫn tập trung vào việc thực hiện công việc và điều đó bao gồm việc đưa ra những quyết định khó khăn khi cần thiết. Tôi sẽ tiếp tục nắm bắt những phức tạp sâu sắc của dịch vụ và công việc kinh doanh của chúng tôi. Và bạn có thể mong đợi nhiều thay đổi hơn để tốt hơn.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 Tháng Năm, 2022

Agrawal cũng không an toàn trước những thay đổi có thể xảy ra khi thương vụ mua lại trị giá 44 tỷ USD của Elon Musk kết thúc. Giám đốc điều hành SpaceX và Tesla cho biết một khi mọi thứ đã ổn định, ông có kế hoạch loại bỏ Agrawal khỏi vị trí hiện tại của mình. Tuy nhiên, Agrawal đã bày tỏ trong kêu riu ríu rằng các hành động là cần thiết cho tương lai của nền tảng truyền thông xã hội.

“Trong khi tôi mong đợi thỏa thuận sẽ kết thúc, chúng tôi cần chuẩn bị cho mọi tình huống và luôn làm những gì phù hợp với Twitter. Tôi chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành Twitter, và nhiệm vụ của chúng tôi là xây dựng một Twitter mạnh hơn mỗi ngày, ”Agrawal viết. “… Mọi người cũng đã hỏi: tại sao quản lý chi phí bây giờ so với sau khi đóng cửa? Ngành của chúng tôi đang ở trong một môi trường vĩ mô rất thách thức - ngay bây giờ. Tôi sẽ không sử dụng thỏa thuận này như một cái cớ để tránh đưa ra các quyết định quan trọng đối với sức khỏe của công ty, cũng như bất kỳ nhà lãnh đạo nào tại Twitter cũng vậy. Vì vậy, những gì bạn có thể mong đợi từ tôi trong tương lai? Tôi vẫn tập trung vào việc thực hiện công việc và điều đó bao gồm việc đưa ra những quyết định khó khăn khi cần thiết. Tôi sẽ tiếp tục nắm bắt những phức tạp sâu sắc của dịch vụ và công việc kinh doanh của chúng tôi. Và bạn có thể mong đợi nhiều thay đổi để tốt hơn. ”