IBM đang kiện Microsoft về việc thuê Giám đốc Đa dạng

Microsoft vào Chủ nhật công bố rằng họ đang thuê Lindsay-Rae McIntyre, một cựu chiến binh của IBM làm giám đốc đa dạng (CDO) tiếp theo của mình. Gần đây, bà đã giữ vai trò Giám đốc Đa dạng và Phó Chủ tịch Nhân sự, dẫn đầu chương trình đa dạng trên toàn cầu cho IBM. IBM đêm qua đã thông báo rằng họ đang kiện Microsoft vì đã săn trộm giám đốc đa dạng của họ.

Theo bản tuân thủ IBM đã đệ trình lên tòa án, McIntyree có quyền truy cập vào dữ liệu đa dạng, chiến lược, phương pháp luận và sáng kiến ​​được bảo mật và cô ấy “sẽ sử dụng, dựa vào hoặc tiết lộ” những chiến lược này trong vai trò mới của mình tại Microsoft. Tòa án liên bang New York đã đồng ý nghe các lập luận của IBM và thông qua lệnh ngăn cản McIntyre làm việc cho Microsoft cho đến khi vụ việc kết thúc.

Theo tuyên bố được phát hành bởi IBM cho Business Insider, McIntyre là trung tâm của thông tin nhạy cảm có tính bảo mật cao và mang tính cạnh tranh đã thúc đẩy thành công của IBM trong các lĩnh vực này. IBM cũng đưa ra tuyên bố sau,

“Mặc dù chúng tôi hiểu rằng Microsoft cần phải đối phó với những lời chỉ trích ngày càng tăng đối với hồ sơ của họ về tính đa dạng, IBM vẫn dự định thực thi đầy đủ thỏa thuận không cạnh tranh của cô McIntyre để bảo vệ thông tin cạnh tranh của chúng tôi.”

Tôi nghĩ rằng sẽ rất khó để Microsoft tranh luận chống lại IBM trong trường hợp này vì IBM sẽ chỉ ra những lập luận mà Microsoft đưa ra trong một trường hợp khác liên quan đến phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Trong phiên điều trần vụ việc đó, Microsoft đã lập luận trước tòa rằng dữ liệu đa dạng “không chỉ là bí mật mà còn rất nhạy cảm và có khả năng gây thiệt hại cho Microsoft nếu bị tiết lộ cho các đối thủ cạnh tranh, nên tòa án nên có biện pháp bất thường để niêm phong thông tin”. Đáp lại vụ kiện của IBM, Microsoft nói rằng việc thực thi thỏa thuận không cạnh tranh của McIntyre là "hà khắc." Nếu IBM thắng vụ này, McIntyre sẽ không thể gia nhập Microsoft trong một năm.

Đọc thêm về câu chuyện này tại đây.