Làm thế nào để tôi biết liệu tôi đã vượt qua quá trình kiểm tra lý lịch của mình? [Giải thích]

Làm cách nào để biết liệu tôi đã vượt qua quá trình kiểm tra lý lịch hay chưa? Đó là một câu hỏi chính đáng để hỏi và việc lo lắng về kết quả là điều bình thường.

Tuy nhiên, việc nhận được chúng có thể bị trì hoãn vì nhiều lý do, tùy thuộc vào mức độ tìm kiếm.

Tiếp tục đọc để tìm hiểu xem quá trình kiểm tra lý lịch mất bao lâu và làm thế nào để biết liệu bạn đã vượt qua quá trình kiểm tra lý lịch của mình hay chưa.

Làm thế nào để biết bạn đã vượt qua kiểm tra lý lịch chưa?

Nếu bạn đã từng phải chịu một kiểm tra lý lịch như một phần của quá trình trước khi làm việc, bạn sẽ nhận được thông báo từ người sử dụng lao động về kết quả kiểm tra, cho bạn biết bạn có đậu hay không.

Khi không có thông báo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với người quản lý tuyển dụng để hỏi về kết quả.

Điều này sẽ mở ra một kênh liên lạc và cho phép đối thoại trong trường hợp họ cần bạn làm rõ một số điều.

Vì vậy, bạn không nên lo lắng khi nhà tuyển dụng gọi điện hỏi về một phần kết quả kiểm tra. Điều đó có nghĩa là họ cần bạn giải thích mọi việc và làm rõ những vấn đề đó.

Tuy nhiên, trong quá trình làm rõ, cởi mở và giải tỏa những nghi ngờ của họ đồng thời thỏa mãn sự tò mò của họ.

Điều quan trọng là phải trung thực và trung thực trong khi cung cấp các tài liệu cần thiết để chứng minh cho yêu cầu bồi thường của bạn, vì việc nói dối có thể làm hỏng mọi thứ.

Theo Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng (FCRA), nếu kết quả kiểm tra của bạn khiến bạn không đủ tiêu chuẩn khỏi vị trí bạn đang ứng tuyển, bạn có quyền nhận được một bản sao báo cáo từ người sử dụng lao động.

Ngoài ra, bạn có thể liên hệ trực tiếp với công ty kiểm tra lý lịch. Họ sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc bạn đã đậu hay chưa và các vấn đề, nếu có, cùng với báo cáo kiểm tra lý lịch của bạn.

Quá trình kiểm tra lý lịch mất bao lâu?

Trung bình, việc kiểm tra lý lịch trước khi làm việc có thể mất bất cứ nơi nào giữa 3-5 ngày làm việc. Trong một số trường hợp, có thể mất tới một tuần (7 ngày làm việc), tùy thuộc vào mức độ tìm kiếm và mức độ nhạy cảm của vị trí bạn đang ứng tuyển.

Kiểm tra trước khi tuyển dụng thường bao gồm xem xét tài liệu tham khảo, xác minh trình độ học vấn, giấy phép và chứng chỉ, hồ sơ tội phạm, tìm kiếm trên web đen, hồ sơ tòa án và dân sự, lịch sử việc làm trong quá khứ, v.v.

Sự thật là thời gian hoàn thành quá trình kiểm tra lý lịch của mỗi người sẽ khác nhau. Điều này là do các yếu tố liên quan, một số trong đó bao gồm:

• Các loại kiểm tra và tìm kiếm được tiến hành
• Sản phẩm nhà cung cấp dịch vụ đã sử dụng, vị trí công việc được đề cập
• Cơ sở dữ liệu hồ sơ sẵn có, việc đóng cửa tòa án, và nhiều hơn nữa.

Ngoài ra, nền kết quả kiểm tra có thể bị trì hoãn do nhầm lẫn về tên (khi có kết quả có quá nhiều hồ sơ trả lời trùng tên). Điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn vì mỗi hồ sơ cần được xem xét và phân tích cẩn thận.

Phải làm gì nếu bạn không kiểm tra lý lịch của mình?

Nếu bạn không kiểm tra lý lịch, bạn có quyền nhận được một bản sao của báo cáo. Dưới đây là một số bước bạn cần thực hiện:

1. Xem lại Báo cáo Bạn đã nhận được Bất kỳ Thông tin Không Chính xác nào.

Hãy dành thời gian của bạn với nó và đảm bảo mọi thứ đều được kiểm tra. Nhà tuyển dụng bị ràng buộc về mặt pháp lý phải cho bạn thời gian để xem xét báo cáo một cách cẩn thận.

2. Liên hệ với chủ lao động của bạn hoặc nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch và tranh chấp kết quả

Bước này chỉ áp dụng nếu bạn nhận thấy thông tin không chính xác sau khi xem xét báo cáo.

Bạn có thể liên hệ trực tiếp với chủ lao động của bạn, thông báo cho họ về những điểm không chính xác đồng thời yêu cầu được biết công ty đã cung cấp thông tin không chính xác đó.

Khi bạn liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ, hãy yêu cầu họ xem xét thông tin họ có để đảm bảo sự rõ ràng.

3. Giải quyết các vấn đề được nêu trong Báo cáo kiểm tra lý lịch

Nếu tất cả thông tin ghi trong báo cáo của bạn là chính xác, bạn cần phải tích cực giải quyết các dấu hiệu nguy hiểm trong báo cáo của bạn trước khi nộp đơn xin việc khác. Điều này sẽ giúp bạn tránh bị từ chối từ những cơ hội khác.

Bạn có thể sử dụng luật cấm hộp nếu bạn không được tuyển dụng dựa trên hồ sơ tội phạm của bạn, miễn là tiểu bang của bạn có như vậy. Những luật này gợi ý rằng nhà tuyển dụng nên xem xét trình độ chuyên môn của ứng viên trước tiên chứ không phải lịch sử tội phạm của họ.

Ngoài ra, bạn có thể thực hiện các bước pháp lý để hỏi xem liệu những hồ sơ đó có thể được niêm phong hoặc xóa bỏ không. Nếu không, luật sư sẽ có thể hướng dẫn bạn những cách khác mà bạn có thể khám phá để khắc phục vấn đề.

Ngoài ra, nếu bạn có quá khứ khó khăn trong việc xử lý tiền bạc và bạn đã thất bại trong việc kiểm tra vì lý do đó, hãy đảm bảo thực hiện các bước thiết thực để sửa chữa và tăng cường tín dụng của bạn, vì điều này sẽ giúp bạn có được việc làm, đặc biệt nếu công việc đó liên quan đến tài chính.

Tổng kết

Khi nói đến việc làm, việc kiểm tra lý lịch đóng một vai trò rất lớn trong việc bạn có được tuyển dụng hay không. Đây là lý do tại sao tốt nhất bạn nên có một bản lý lịch rõ ràng, nêu chi tiết về một lịch sử ấn tượng.

Nếu báo cáo mất quá nhiều thời gian, bạn luôn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng đã tiến hành tìm kiếm hoặc công ty đã được sử dụng.

Tuy nhiên, nếu bạn không kiểm tra được thì việc sử dụng các bước được đề cập ở trên có thể giúp bạn khắc phục sự cố. Và nếu đủ can đảm, bạn có thể sắp xếp một cuộc gặp với nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng, thuyết phục họ về sự phù hợp của bạn với công việc.