Activision Blizzard đang bị kiện vì văn hóa "frat boy"

Activision Blizzard đang bị Tiểu bang California kiện về điều được cho là "văn hóa công sở" phổ biến của 'nam giới' 'vốn là “nơi sinh sôi nảy nở các hành vi quấy rối và phân biệt đối xử với phụ nữ”. 

Vụ kiện do Bộ Gia cư và Việc làm Công bằng của California (DFEH) đệ trình nhằm tìm kiếm lệnh buộc tuân thủ các biện pháp bảo vệ tại nơi làm việc trong khi đòi lại tiền lương chưa được trả, các khoản phúc lợi bị mất và các khoản điều chỉnh lương. 

Đơn kiện tuyên bố rằng "các nhân viên nữ hầu như đều xác nhận rằng làm việc cho Bị cáo giống như làm việc trong một gia đình anh em, nơi luôn có các nhân viên nam uống rượu và ép nhân viên nữ quấy rối tình dục mà không có phản ứng gì."

Trong suốt vụ kiện, có những báo cáo về tình dục rộng rãi quấy rối mà một số công nhân phải đối mặt, chẳng hạn như nhiều tài khoản về các bình luận tình dục được đưa ra đối với nhân viên nữ, bao gồm cả những trò đùa về việc cưỡng hiếp, cũng như các báo cáo về hành vi dò dẫm và những người cố gắng hôn nhân viên nữ. 

Đơn kiện nêu chi tiết về việc “hành vi này đã được các giám sát viên biết đến và thực sự được họ khuyến khích”. Theo phát hiện của DFEH, khi các nhân viên nữ khiếu nại về hành vi sai trái mà họ phải đối mặt, “các bị cáo [Activision Blizzard] đã không có hành động hợp lý để đáp lại những khiếu nại này.” 

Vụ kiện cũng tập trung vào một "ví dụ bi thảm về hành vi quấy rối mà Bị đơn cho phép sờ soạng trong văn phòng của họ", trong đó một nữ nhân viên tự tử trong chuyến đi công ty do có quan hệ tình ái với nam giám sát viên của mình. 

Như bạn có thể mong đợi, Activision Blizzard đã viết thư phản hồi cho những cáo buộc này, mà họ đã cung cấp cho The Verge, cũng như các ấn phẩm khác. Trong tuyên bố này, Activision Blizzard nói rằng “bức tranh mà DFEH vẽ không phải là nơi làm việc của Blizzard ngày nay.”

Hơn nữa, trong tuyên bố, họ tuyên bố rằng "DFEH bao gồm các mô tả bị bóp méo và trong nhiều trường hợp là sai về quá khứ của Blizzard." Blizzard tuyên bố rằng kể từ khi bắt đầu cuộc điều tra, họ đã “thực hiện những thay đổi đáng kể để giải quyết văn hóa công ty và phản ánh sự đa dạng hơn trong đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi”.