Троє старших співробітників добровільно залишають Twitter

Зараз життя в Twitter, Inc., здається, сповнене невизначеності. Все почалося з того, що Ілон Маск запропонував купити компанію, правління прийняло отруйну пігулку, раптове оголошення про згоду продати компанію Маску за 44 мільярди доларів, а Маск сказав, що пропозиція «призупинена» через проблеми з фейковими або спам-рахунками. . Звичайно, з цими подіями можна очікувати серйозних змін у компанії. Одним із останніх є відхід трьох відповідних вищих співробітників с Twitter.

Серед трьох співробітників, які покидають Twitter, є Макс Шмайзер, керівник відділу науки про дані; Ілля Браун, віце-президент з управління продуктами; і Катріна Лейн, віце-президент служби Twitter. Відповідно до внутрішніх записок, описаних до Bloomberg, вихід є добровільним, хоча справжня причина цього не уточнюється. Тим не менш, ні для кого не секрет, що багатьом співробітникам Twitter не подобається ідея зробити Маска новим власником компанії. Враховуючи це та той факт, що згадані три особи раніше володіли трьома з найбільш значущих посад у Twitter, ми не можемо не думати, що очікуване поглинання Маском компанії має бути фактором.

Twitter, з іншого боку, підтвердив повідомлення Techcrunch. «Ми продовжуємо бути зосереджені на тому, щоб забезпечити найкращий досвід людям у Twitter. Ми можемо підтвердити, що вони залишать Twitter заради нових можливостей. Ми вдячні за всю їхню наполегливу роботу та керівництво», – сказав речник.

Це не єдиний випадок, коли Twitter втратив співробітників цього року. Керівник споживчого відділу Кайвон Бейкпур і керівник відділу доходів Брюс Фальк також покинули Twitter минулого тижня, але не так, як цей нещодавній випадок, коли Шмайзер і двоє інших пішли самі. Генеральний директор Twitter Параг Агравал звільнив двох топ-менеджерів. Ця новина з’явилася у внутрішній записці для співробітників Twitter, де Агравал заявив, що «важливо мати правильних лідерів у потрібний час». Бейкпур також підтвердив це у своєму Twitter.

Правда полягає в тому, що я не так і коли уявляв, як покину Twitter, і це було не моїм рішенням. Параг попросив мене піти після того, як сказав мені, що він хоче повести команду в іншому напрямку.

- Кайвон Бейкпур (@kayvz) Травень 12, 2022

«Перериваю свою відпустку по догляду за дитиною, щоб поділитися останніми новинами, пов’язаними з @twitter: я залишаю компанію через понад 7 років», – після читає. «Правда полягає в тому, що я не так і коли уявляв, як покину Twitter, і це було не моїм рішенням. Параг попросив мене піти після того, як сказав мені, що він хоче повести команду в іншому напрямку».

Отже, чого ви можете очікувати від мене надалі? Я все ще зосереджений на виконанні роботи, і це включає прийняття важких рішень у разі потреби. Я й надалі охоплюю глибокі складності нашого сервісу та нашого бізнесу. І ви можете очікувати більше змін на краще.

— Параг Агравал (@paraga) Травень 13, 2022

Agrawal також не застрахований від змін, які можуть відбутися після закриття придбання Ілона Маска за 44 мільярди доларів. Генеральний директор SpaceX і Tesla заявив, що після того, як все буде влаштовано, він планує звільнити Агравала з його нинішньої посади. Тим не менш, Агравал висловився у своєму чірікать що ці дії необхідні для майбутнього платформи соціальних мереж.

«Хоча я очікую, що угода буде завершена, ми повинні бути готові до всіх сценаріїв і завжди робити те, що правильно для Twitter. Я відповідаю за те, щоб керувати та керувати Twitter, і наша робота полягає в тому, щоб щодня будувати сильніший Twitter», – пише Агравал. «… Люди також запитували: навіщо керувати витратами зараз і після закриття? Наша галузь зараз знаходиться в дуже складному макросередовищі. Я не буду використовувати угоду як привід уникати прийняття важливих рішень для здоров’я компанії, як і будь-який лідер у Twitter. Отже, чого ви можете очікувати від мене надалі? Я все ще зосереджений на виконанні роботи, і це включає прийняття важких рішень у разі потреби. Я й надалі охоплюю глибокі складності нашого сервісу та нашого бізнесу. І ви можете очікувати більше змін на краще».