З'являються нові подробиці плану реорганізації Балмера

Значок часу читання 2 хв. читати


Читачі допомагають підтримувати MSpoweruser. Ми можемо отримати комісію, якщо ви купуєте через наші посилання. Значок підказки

Прочитайте нашу сторінку розкриття інформації, щоб дізнатися, як ви можете допомогти MSPoweruser підтримувати редакційну команду Читати далі

Над реорганізацією в корпорації Майкрософт ведуться роботи вже понад два роки, поки план майже завершується, з’являються нові деталі. Зміни додадуть більшої відповідальності в тому числі керівникам Сатья Наделла, керівник (Лазурний) серверний бізнес, Дон Матрік, хто біжить Xbox, Ци Лу, керівник онлайн групи (Bing), А також Тоні Бейтс, Президент SkypeЕнді Ліс якого фактично звільнили з підрозділу Windows Phone, покине Microsoft десь між випуском Windows 8.1 і Windows Phone Blue.

Балмер, якому зараз 57 років, потенційно планує піти на пенсію через 10 років і хоче, щоб ця реорганізація дозволила з’явитися природному наступнику в компанії. Балмер все ще зустрічається з правлінням (тобто Біллом Гейтсом), щоб обговорити та завершити зміни.

Зміни спрямовані на скорочення кількості розрізнених одиниць і сприяння співпраці між продуктами, щоб Microsoft була більш конкурентоспроможною.

Одна ідея на розгляді Балмер створив чотири дивізії: підприємство бізнес на чолі з Наделлою; апаратний підрозділ, який контролює Mattrick; додатки та відділу послуг під Лу; і група операційних систем, яку спільно очолив Террі Майерсон, керівник Windows phone і Джулі Ларсон-Грін, керівник відділу інженерії Windows, сказала одна людина. Бейтс також буде надано a істотну роль, сказала людина.

Microsoft на даний момент має вісім підрозділів і шість президентів. Після вигнання Стівена Сінофскі в листопаді бізнесом Windows керували два віце-президенти, Ларсон-Грін і Тамі Реллер. Підрозділом Office керує Курт ДельБене.

Тоді Баллмер підкреслив необхідність кращої співпраці між групами Microsoft і потребу в тому, щоб керівники зробили це.

джерело: Bloomberg

Детальніше про теми: балмер, реорг

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *