Незабаром Microsoft може призначити кожному офісному працівнику «показник продуктивності»

У липні Microsoft оголошений загальна доступність Microsoft Workplace Analytics, нового рішення для організаційної аналітики, яке забезпечить повну та ефективну інформацію про тенденції спілкування та співпраці організації, щоб допомогти прийняти більш ефективні бізнес-рішення.

Аналіз робочого місця, який доступний як частина корпоративного плану Office 365 як доповнення, використовує метадані електронної пошти та календаря Office 365, включаючи дані / рядки, рядки теми та позначки часу, щоб створити набір поведінкових показників, які можуть бути використані менеджери, щоб знати, що відбувається в організації.

Частиною цієї інформації є ваш показник продуктивності, індивідуальне та персоналізоване число від 1 до 800, яке повідомляє менеджерам, наскільки продуктивним вважає вас Microsoft, аналізуючи кожну вашу електронну взаємодію, наприклад, час, проведений в електронній пошті, час на зустрічах, позаурочний час час і розмір мережі.

Хоча Microsoft продала це як спосіб для менеджерів запобігти вигорянню, Нова республіка зазначає, що однаково ймовірно використовуватиметься для "оптимізації" компаній на основі недоведеної метрики.

Їх особливе занепокоєння полягає в тому, що Microsoft зробить мікроспостереження за працівниками загальноприйнятою та прийнятою частиною трудового життя на основі недоведених та сумнівних переваг, які, ймовірно, будуть зламані працівниками, які роблять дурниці замість справжня продуктивна робота, просто щоб збільшити їхній бал.

Ця технологія особливо ймовірно буде застосована зараз, тому багато працівників працюють вдома, поза полем зору менеджерів.

Microsoft каже, що “вважають, що аналітика людей є необхідною конкуренцією для будь-якої команди персоналу.”Чи погоджуються наші читачі?