Microsoft потрапляє в нову серію скандалу про сексизм і домагання

Минулого року ми повідомляли про це Microsoft потрапила в скандал з переслідуваннями після того, як звіт показав, що в період з 200 по 2010 роки було подано понад 2016 випадків переслідування.. Це спонукало Microsoft надати заяву та змінити свою внутрішню політику, щоб допомогти жінкам, які стикаються з переслідуваннями.

Тепер новий набір електронних листів показав, що ситуація не змінилася з минулого року. Все це почалося 20 березня, коли жінка написала листа з проханням про підвищення, пропрацювавши в компанії 6 років. Це призвело до появи десятків історій про сексизм і домагання, які з’явилися на понад 90 сторінках електронних листів, написаних жінками, які скаржилися на сексуальні домагання. Електронні листи були перевірені Quartz, і вони виявили деякі тривожні деталі. Наприклад, одна жінка стверджувала, що їй сказали сісти на коліна іншого колеги. Інша жінка розповіла, як її змушували брати протоколи, записувати зустрічі після того, як її найняли на технічну роль у компанії. Одна жінка, яка в минулому працювала з командою Xbox, розповіла, як часто жінок у компанії називали «стервами». Як не дивно, менеджери та відділ кадрів зазвичай ігнорували ці скарги, кажучи, що це «просто флірт» або ігнорували через відсутність доказів.

Ми проводили круглі столи з жінками, коли я був у головній [команді] Xbox, і кожну жінку, крім однієї, називали стервою на роботі. Перш ніж люди скажуть, що це всього лише Xbox (оскільки я чув про цю зневажливість занадто багато разів у Microsoft раніше), іншими [інженерними] організаціями, де мій досвід стався, були Windows і Azure. Це звичайна справа Microsoft.

– Колишній співробітник Microsoft

Справа стала настільки масштабною, що жінки підстерігали Сатью Наделлу на щомісячних запитаннях і відповідях співробітників із Сатьєю. Хороша новина полягає в тому, що Сатья разом із головою відділу кадрів Microsoft Кетлін Хоган пообіцяли додаткову прозорість у розвитку компанії. Кетлін Хоган звернулася до електронних листів і повідомила, що розслідує претензії та запросить усіх, хто стикався з подібним досвідом або чиї скарги було відхилено керівництвом або відділом кадрів, зв’язатися з нею безпосередньо.

Сьогодні я обговорював цю тему з SLT (командою старшого керівництва). Нам страшно і сумно чути про цей досвід. Дуже боляче чути ці історії та знати, що хтось стикається з такою поведінкою в Microsoft. Ми повинні зробити краще.

Я хотів би запропонувати всім, хто стикався з подібним принизливим досвідом, включно з тими, хто відчув, що їх звільнили керівництво або відділ кадрів, надіслати мені електронного листа. Я особисто розгляну ситуацію зі своєю командою. Я розумію руйнівний вплив такого досвіду, і SLT хоче, щоб його повідомили про будь-яку таку поведінку, і ми зробимо все можливе, щоб зупинити це.

Як згадувалося раніше в ланцюжку, Ліндсі-Рей (наш головний директор з питань різноманітності) буде організовувати сесії на тиждень з 22 квітня, щоб переконатися, що ми чуємо та чітко усвідомлюємо зворотний зв’язок, а також визначимо, які ініціативи чи програми зберегти/зупинити/почати на основі на внесок цієї спільноти. Запрошення на ці сесії будуть надіслані всім жіночим групам на наступному тижні, враховуватимуть декілька часових поясів, а до Ліндсі-Рей приєднається Ерін Чаппл; Співвиконавчий спонсор жіночої спільноти в Microsoft. Хоча я хочу створити форум для спільноти в цій темі, я також читаю та погоджуюся з коментарями, що для нас, як компанії, тягар лежить не тільки на нас, жінках.

Хоча читати дещо з цього дуже невтішно, я пишаюся і заохочую бачити людей, які мають право висловлюватися, казати, що це неправильно, і разом виступати за зміни. Дякую.

– Кетлін Хоган

Минулого року Філ Спенсер, виконавчий віце-президент Xbox, розповів про токсичну культуру, яка вражає індустрію відеоігор у доповіді на Саміт DICE. Це не перший випадок, коли Microsoft закликає хтось із компанії щодо її політики щодо співробітників. У 2015 році жінка-інженер подала до суду на Microsoft за дії, які вважаються дискримінаційними. Позов майже отримав статус колективного позову і став відправною точкою того, що виявився довгим списком скарг, спрямованих до Microsoft, пов’язаних із сексизмом та сексуальними домаганнями на робочому місці.

джерело: кварцовий, провідна; Через: Різноманітність, Ars Technica