Як перевірити історію – усе, що вам потрібно знати

Значок часу читання 6 хв. читати


Читачі допомагають підтримувати MSpoweruser. Ми можемо отримати комісію, якщо ви купуєте через наші посилання. Значок підказки

Прочитайте нашу сторінку розкриття інформації, щоб дізнатися, як ви можете допомогти MSPoweruser підтримувати редакційну команду Читати далі

Як виконати перевірку репутації

Цікаво, як перевірити репутацію? Це важлива частина кожної процедури перед працевлаштуванням, щоб запобігти неправильному найму. Отже, ви повинні знати, як це зробити на собі, щоб з перших рук дізнатися, що роботодавець може дізнатися про вас.

Ця процедура також допомагає перевірити особистість людей, виявити неоднозначну поведінку та переконатися, що наше оточення є безпечним і вільним від потенційної шкоди.

У цій статті пояснюється, як виконати перевірку репутації з особистих і професійних причин, тому давайте розберемося.

Що таке перевірка інформації?

A перевірка фону is форма підтвердження особи для професійних і ділових цілей, який перевіряє, чи правильна інформація особи.

Це передбачає пошук у багатьох публічних записах, як-от судимості, списки сексуальних злочинців, кредитна історія, водіння, списки правопорушень дорожнього руху тощо. Результатом є вичерпний звіт про історію людини. Це дозволяє визначити якість їхнього характеру та придатність для особистих чи ділових стосунків.

Для особистого використання перевірка репутації допомагає виявити приховану інформацію про вашого потенційного партнера чи нового друга, якого ви щойно зустріли.

На професійному рівні це допомагає перевірити, чи правдива та достовірна інформація, зібрана шукачем у резюме. Він також висвітлює будь-які червоні прапорці.

Проте існують закони та нормативні акти на федеральному, штатному та місцевому рівнях, які захищають права людей і об’єм, у якому певна інформація щодо попередніх перевірок може застосовуватися.

Як перевірити дані?

як зробити перевірку репутації

Проведення перевірки репутації залежить від мети, але ви можете спробувати online services.

Чекр, наприклад, має легальний доступ до мільярдів публічних записів на державному та національному рівнях, щоб допомогти компаніям проводити перевірку репутації для цілей працевлаштування.

Інші, такі як Інтеліус та Спокео, чудово підходять для перевірки людей в особистих цілях, наприклад для отримання додаткової інформації про нове побачення.

Ось як перевірити кандидата для працевлаштування:

1. Ознайомтеся з положенням штату про перевірку репутації

Важливо перевірити, що закони та правила вашого штату говорять про інформацію, до якої ви можете отримати доступ про кандидата як роботодавця. Ви можете отримати доступ до них на веб-сайт Департаменту громадської безпеки вашого штату.

2. Майте чітку політику щодо фонових перевірок

Наявність чіткої політики щодо перевірок репутації допоможе вам проводити їх без сентиментів і упереджень. Не повинно бути прихованих упереджень, які можуть поставити вашу компанію під загрозу юридичних санкцій.

3. Інформувати кандидатів

Команда Fair Credit ReЗакон про перенесення (FCRA) зобов’язує роботодавців інформувати кандидата про те, що вони будуть проводити перевірку. Щоб продовжити, вам знадобиться письмовий і підписаний дозвіл кандидата.

4. Перегляньте записи за допомогою служби перевірки даних

Ви можете використовувати багато перевірок репутації постачальники послуг для пошуку в доступних публічних базах даних.

Перевірка кримінальних і судових записів виявляє будь-яку історію судимості та злочинної діяльності кандидата та інші публічні записи.

Однак важливо зазначити, що ці послуги зазвичай не безкоштовні.

Крім того, послуга, яку ви використовуєте для перевірки перед працевлаштуванням, має бути належною акредитовано FRCA як агентство зі звітності споживачів. Якщо це не акредитована служба FRCA, її звіти не можна використовувати для працевлаштування, оренди чи інших законних цілей.

5. Зверніться до рекомендацій кандидата

Це для подальшого переконатися в тому, що кандидат відповідає вимогам відповідної посади. Ви можете надіслати кожну рекомендацію електронною поштою або запланувати телефонний або відеодзвінок, щоб уточнити будь-які запитання щодо кандидата.

6. Заплануйте тест на наркотики

Тестування на наркотики має важливе значення в процесі найму на роботи, які вимагають керування важким обладнанням, водіння та роботи з дітьми, літніми та іншими вразливими людьми.

Це допомагає переконатися, що вони є розумово та психологічно придатний до роботи і налагодити безпеку клієнтів і колег на роботі.

7. Перегляньте всі результати

Залишається лише переглянути результати та визначити придатність кандидата.

Грунтуючись на наявному звіті, ви можете вирішити відпустити їх, продовжуючи з більш підходящими кандидатами.

Ось як виконати перевірку репутації для особистих цілей:

Все, що вам потрібно зробити, це відвідати будь-який веб-сайт соціального пошуку та ввести пошуковий запит, щоб почати перевірку.

Це менш складний процес, ніж процес для професійних цілей оскільки вам не потрібно отримувати згоду відповідної особи.

Ти можеш анонімно провести особисту перевірку на основі імені на вашого нового друга, знайомого, закоханого, залицяльника чи сусіда.

Як перевірити свою судимість?

як перевірити свою судимість

Ви можете перевірити свою судимість за адресою проходження через місцеві, державні чи федеральні системи з онлайн-перевіркою.

Це допоможе вам залишатися на два кроки попереду своїх роботодавців або будь-кого, хто хоче зазирнути у ваше кримінальне минуле.

Звіти зазвичай містять ідентифікаційну інформацію, як-от ваше ім’я, дата народження, зріст, вага, прізвиська чи псевдоніми, скоєні злочини, дата арешту та подробиці засуджень.

 Крім того, маючи свій записи про злочини опечатані або знищені може підвищити вашу працевлаштування.

ФБР зберігає злочини, зареєстровані за вашим відбитком пальця. Усе, що вам потрібно зробити, щоб перевірити їхні записи, це заповнити форму заявника.

Перейти до надішліть оригінальну картку відбитків пальців із надрукованими на ній вашим іменем і датою народження, а також комісія за обробку в розмірі 18 доларів США.

У разі засудження за тяжкі злочини та проступки ви повинні звернутися до органів державної чи місцевої влади, де відбувся арешт або засудження.

Обернути

Загалом, виконати перевірку репутації з особистих причин нескладно й можна зробити анонімно. З іншого боку, перевірки з причин працевлаштування повинні відповідати FCRA, яка вимагає, щоб кандидат дав згоду на будь-які перевірки.

У будь-якому випадку, у цій публікації докладно описано все, що вам потрібно знати про те, як перевірити репутацію. Отже, у вас не виникне проблем з отриманням доступу до будь-яких записів, коли виникне така потреба.

Питання і відповіді

Як безкоштовно перевірити репутацію людини?

На жаль, є без абсолютно безкоштовної перевірки репутації. Ви повинні будете заплатити, перш ніж ви зможете отримати будь-яку цінну інформацію.

Крім того, ви можете ввести ім’я та прізвище вашої мети в Google та інші соціальні медіа-платформи, такі як Linkedin, Facebook і Instagram, щоб отримати певну інформацію безкоштовно.

Як я можу перевірити себе?

Ви можете перевірити себе, ввівши своє ім’я на перевірочному веб-сайті. Буде створено список осіб із вашим іменем. Натисніть на свій профіль і перегляньте звіт.

Чи можете ви перевірити історію людини без її дозволу?

Так, ви можете провести перевірку біографії когось без його дозволу, якщо ви проводите це з особистих причин. Наприклад, коли вам потрібно дізнатися більше про вашу нову зустріч.

Однак, якщо ви робите це з метою працевлаштування, ви повинні отримати їхню письмову та підписану згоду, перш ніж продовжити.

Чи може будь-хто виконати перевірку репутації?

Так, будь-хто може виконати перевірку репутації в особистих чи професійних цілях, якщо йому виповнилося 18 років.

Однак роботодавці не можуть виконувати перевірку репутації без згоди кандидата, оскільки вони зобов’язані дотримуватися FCRA.

Прочитайте решту цієї статті, щоб дізнатися більше про те, як виконати перевірку репутації.

Детальніше про теми: перевірка фону

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *