รายงาน: Microsoft เลิกจ้างพนักงาน R&D Xbox ทั้งหมดในประเทศจีน
2 นาที. อ่าน
เผยแพร่เมื่อ
แชร์บทความนี้
ปรับปรุงคู่มือนี้
อ่านหน้าการเปิดเผยข้อมูลของเราเพื่อดูว่าคุณจะช่วย MSPoweruser รักษาทีมบรรณาธิการได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม
ในการปลดพนักงานรอบที่สามที่ Microsoft ประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานหลายคนจากแผนกต่างๆ ของ Microsoft ถูกไล่ออก Xbox Entertainment Studio ถูกปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์และผู้นำระดับสูงก็ปรากฏตัวที่ประตูเช่นกัน รายงานล่าสุดจาก Shenzhen Business News เปิดเผยว่า Microsoft ได้ไล่พนักงานกว่า 80 คนออกจากแผนกวิจัยและพัฒนา Xbox (R&D) ของ Xbox ในประเทศจีนแล้ว
ไมโครซอฟท์ ฮาร์ดแวร์ ทีม ก่อตั้งขึ้น in Shenzhen city in 2005 มุ่งเน้นไปที่ Xbox R&D, Surface R&D และ R&D การผลิต พนักงานเหล่านี้ถูกไล่ออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในเช้าวันพฤหัสบดี Xbox การแบ่ง รอง ประธานาธิบดี และ ผู้จัดการทั่วไป ประกาศว่าด้วยเหตุผลทางธุรกิจ Microsoft ได้ตัดสินใจปิดการวิจัยและพัฒนา Xbox ในประเทศจีนและดึงกลับไปที่สหรัฐอเมริกา
นี่เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากรายงาน (แปลด้วยเครื่อง)
ตามที่ ลูกจ้าง เปิดเผย ที่ Xbox เกม พัฒนาการ แผนก, มี เกี่ยวกับ ข้อมูลเพิ่มเติม กว่า คน 80, รวมทั้ง a โหล ไต้หวัน และ สิงคโปร์, และ มาเลเซีย ต่างประเทศ แรงงาน. พื้นที่ ภาค พนักงาน เกี่ยวกับ ห้าสิบ หรือหกสิบ-ที่สาม-พรรค บริการ บริษัท ไปยัง ส่ง พนักงานสัญญาจ้าง. "A จำนวนมาก of คน ยังคง ทำงานล่วงเวลา ล่าสุด คืน, นี้ ตอนเช้า, ประตู บัตร ไม่ทำงาน, ไม่ได้ อย่างไร ตลอด. ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน ที่สาม คู่กรณี การส่ง พนักงานสัญญาจ้าง ไปยัง ตอนบ่าย's บัตร คือ นำ ไป. "พื้นที่ ลูกจ้าง เปิดเผย ที่ บริษัท เปิด ยิง บน สภาพ ที่ ตาม ไปยัง HR Shenzhen city เดือน 3 คูณด้วย ค่าจ้างเฉลี่ย of มีงานทำอย่างเต็มที่ บุคลากร ค่าตอบแทน, if ลงนาม การสิ้นสุด สัญญา ตอนนี้, เธอ สามารถ รับ 1-เดือน ค่าตอบแทน. ถ้าคุณ อย่า ตรวจสอบ, ไมโครซอฟท์ ถูกกฎหมาย บุคลากร จะ คุย ไปยัง พนักงาน ของ แผนก, ตาม ภาษาจีน กฎหมาย. He บ่นว่า "it มา so ทันใดนั้น, ไม่มี ใด บัฟเฟอร์ โอกาส." He กล่าวว่า อื่น ๆ ต่างประเทศ บริษัท เช่น ซิสโก้, โนเกีย มี ตัด, แต่ ค่าตอบแทน is ตาม พนักงาน ' รายเดือน จ่ายเงิน สองเท่าและ การทำให้เป็นสองเท่า. He ต้องจ่าย ข้อมูลเพิ่มเติม กว่า 20,000 หยวน a เดือน, ในขณะที่ เฉลี่ย รายเดือน ค่าจ้าง of มีงานทำอย่างเต็มที่ บุคลากร in Shenzhen city for 5218. He กล่าวว่า, "we ทำไม่ได้ เห็นด้วยกับ, ไม่ ไม่ he ลงชื่อ a สัญญา."
อ่านเพิ่มเติมจากลิงค์ด้านล่าง
