Microsoft อาจเผชิญกับการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มเนื่องจากศาลตกลงที่จะเปิดคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศแบบเก่าอีกครั้ง

Microsoft อาจเผชิญกับการฟ้องร้องแบบกลุ่ม เนื่องจากศาลตกลงที่จะเปิดคดีเก่าเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อบริษัทอีกครั้ง คดีนี้ถูกฟ้องครั้งแรกในปี 2015 โดยอดีตพนักงาน Microsoft สามคน Katherine Moussouris, Holly Muenchow และ Dana Piermarini

พื้นที่ คดียังเปิดเผยว่ามี 238 รายงานการเลือกปฏิบัติทางเพศระหว่าง 2010 และ 2016 ภายในบริษัท. คดีดังกล่าวอ้างว่า "นโยบายและแนวทางปฏิบัติทั่วทั้งบริษัทของ Microsoft ละเมิดสิทธิ์ของพนักงานด้านเทคนิคหญิงอย่างเป็นระบบ และส่งผลให้เกิดอคติทางเพศที่ไม่ถูกตรวจสอบซึ่งแผ่ซ่านไปทั่ววัฒนธรรมองค์กร"

คดีนี้ถูกศาลแขวงตัดสินให้ไมโครซอฟท์เห็นชอบในวันที่ 25 มิถุนายน แต่ตอนนี้ได้ย้ายไปที่สนามที่เก้าแล้ว หากศาลตัดสินใจที่จะคว่ำคำตัดสินของศาลแขวงและการให้สิทธิ์ การรับรองระดับ Microsoft จะต้องจ่ายค่าปรับทางการเงินจำนวนมาก หากแพ้ในการพิจารณาคดี ขณะนี้ โจทก์ได้ดำเนินคดีแบบกลุ่มกับผู้หญิงกว่า 8,600 คนในสำนักงานต่างๆ ของ Microsoft ทั่วสหรัฐอเมริกา ซึ่งกำลังเรียกร้องค่าเสียหายจากบริษัทยักษ์ใหญ่ Redmond

Microsoft มีเวลาถึงวันที่ 31 มกราคม 2019 ในการยื่นคำคัดค้าน บริษัทไม่ได้ให้ความเห็นในทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้

ถนน: ภายในธุรกิจ