ผู้หญิงใน Microsoft ยื่นเรื่องร้องเรียนการเลือกปฏิบัติภายใน 238 ครั้งระหว่างปี 2010 ถึง 2016

ผู้หญิงใน Microsoft ได้ยื่นเรื่องร้องเรียน 238 เรื่องในการรีไซเคิลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ

เรื่องนี้ได้รับการเผยแพร่สู่สาธารณะในฐานะส่วนหนึ่งของคดีฟ้องร้อง Microsoft ในเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศ โดยกล่าวหาว่าบริษัทมองข้ามผู้หญิงอย่างเป็นระบบเมื่อต้องขึ้นเงินเดือนและเลื่อนตำแหน่ง

ไมโครซอฟท์ให้เหตุผลว่าคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศที่โจทก์อ้างมี 118 คดี มีเพียงคดีเดียวเท่านั้นที่ก่อตั้งขึ้น บริษัทอ้างว่าโจทก์ไม่สามารถยกตัวอย่างที่ละเมิดนโยบายของบริษัทในส่วนที่เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนและการเลื่อนตำแหน่ง

ทนายความของโจทก์โต้แย้งว่าจำนวนข้อร้องเรียนนั้นน่าตกใจและทีมสอบสวนของ Microsoft ได้แสดงการตอบสนองที่ไม่สดใส

ทนายความของบริษัทยังโต้แย้งด้วยว่าโจทก์ไม่พบแนวทางปฏิบัติที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานมากพอสำหรับคดีฟ้องร้องแบบกลุ่ม และชี้ให้เห็นว่าได้ใช้เงินไป 55 ล้านดอลลาร์ต่อปีเพื่อจัดหาสาเหตุรวม

ผู้พิพากษาเขตของสหรัฐฯ ยังไม่ได้วินิจฉัยคำขอสถานะดำเนินคดีแบบกลุ่มของโจทก์ในขณะนี้

ผ่านทาง ไทม์ส.