Treyarch säger att en inkluderande arbetsmiljö är deras "högsta prioritet"
2 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
I ett uttalande på Twitter, Call of Duty-utvecklaren Treyarch har hävdat att en säker, mångsidig, inkluderande arbetsmiljö är studiornas "högsta prioritet".
"Vår kultur har inget utrymme för sexism, trakasserier, rasism, trångsynthet, diskriminering eller mobbning", sa Treyarch beslutsamt i ett inlägg på Twitter. "När vi går framåt kommer att tillhandahålla en säker, mångsidig och inkluderande arbetsmiljö så att alla kan trivas vara vår högsta prioritet."
"Alla på Treyarch dras till spelutveckling eftersom vi har en djup kärlek till videospelens konstnärskap och magin som kan skapa ögonblick som betyder något. Det här är ett ögonblick som betyder något och det börjar med att bli bättre”, fortsatte det eftertryckliga uttalandet.
Efter detta uttalande publicerat på Call of Duty-utvecklarens huvudsakliga Twitter-konto, Treyarch-anställd Miranda Due förtydligade senare att "kvinnorna i Treyarch organiserade sig för att skriva uttalandet och få det publicerat. Vi är de som har påverkats mest av det som har hänt, och vi kämpar för en bättre framtid. Förändring måste ske inifrån och vi gör vårt bästa och behöver stöd, inte detta.”
När vi blickar framåt mot 2022 kände vi att det var viktigt att dela med oss av några tankar... pic.twitter.com/lWdEaZVN4w
- Treyarch Studios (@Treyarch) December 21, 2021
Detta uttalande kommer i kölvattnet av fördömande rapporter och stämningar mot moderbolaget Activision Blizzard King, som anklagades för att ha en "genomgripande "frat boy" arbetsplatskultur” vilket har utlöst vågor av protester och krav på reformer inom spelindustrin.
