Activision Blizzard stäms för "frat boy"-kultur
2 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
Activision Blizzard stäms av delstaten Kalifornien för vad som påstås vara en "genomträngande 'frat boy'-arbetskultur" som är en "odlingsplats för trakasserier och diskriminering av kvinnor."
Stämningen, som lämnades in av Kaliforniens Department of Fair Employment and Housing (DFEH) söker ett föreläggande för att tvinga efterlevnad av arbetsplatsskydd samtidigt som obetalda löner, förlorade förmåner och lönejusteringar återvinns.
Rättegången hävdar att "kvinnliga anställda nästan allmänt bekräftade att att arbeta för de tilltalade liknade att arbeta i ett brödrahus, vilket alltid innebar att manliga anställda drack och utsatte kvinnliga anställda för sexuella trakasserier utan efterverkningar."
Under hela rättegången finns rapporter om det omfattande sexuella trakasserier som vissa arbetare ställts inför, till exempel många redogörelser för sexuella kommentarer mot kvinnlig personal, inklusive skämt om våldtäkt, samt rapporter om famlande och människor som försöker kyssa kvinnlig personal.
Stämningen beskriver hur "det här beteendet var känt för tillsynsmyndigheter och faktiskt uppmuntrat av dem." Enligt DFEH:s upptäckter, när kvinnliga anställda framförde klagomål om tjänstefel som de mötte "underlåtit de tilltalade [Activision Blizzard] att vidta rimliga åtgärder som svar på dessa klagomål."
Rättegången fokuserar också på ett "tragiskt exempel på de trakasserier som de tilltalade lät utstå på deras kontor", där en kvinnlig anställd begick självmord på en företagsresa på grund av en sexuell relation som hon hade med sin manliga chef.
Som du kan förvänta dig har Activision Blizzard skrivit ett svar på dessa anklagelser, som de lämnade till Gränsen, såväl som andra publikationer. I detta uttalande säger Activision Blizzard att "den bild som DFEH målar upp är inte Blizzards arbetsplats i dag."
Dessutom hävdar de i uttalandet att "DFEH inkluderar förvrängda, och i många fall falska, beskrivningar av Blizzards förflutna." Blizzard hävdar att de sedan starten av undersökningen har "gjort betydande förändringar för att ta itu med företagskulturen och återspegla mer mångfald inom våra ledarteam."
