Endast 6.7 % av kvinnorna tar examen med STEM-examen – Microsoft strävar efter att ändra på det med #MakeWhatsNext

Endast 6.7 % av kvinnorna tar examen med STEM-grader jämfört med 17 % av männen, vilket innebär att män är 2.5 gånger mer benägna att gå in i dessa högbetalande fält.

Enligt US Department of Commerce har kvinnor för närvarande mindre än 25 procent av STEM-jobben. Och globalt är det bara 16 procent av de kvinnliga studenterna som tar examen från STEM-ämnen, enligt World Economic Forum.

Microsoft har förbundit sig att hjälpa till att minska denna könsgap och inspirera fler kvinnor att välja STEM-karriärvägar, och skyller delvis på bristen på kvinnliga STEM-förebilder.

Microsoft har därför släppt en video med tidpunkten för Internationella kvinnodagen 2017, utformad för att utmana flickor att stanna kvar i STEM så att de har befogenhet att lösa de problem de bryr sig mest om, allt från att hitta lösningar på klimatförändringar till att bota cancer.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

Videon är en del av en befintlig kampanj som heter #MakeWhatsNext, utformad för att öka medvetenheten om de problem som gör att tjejer hoppar av eller tappar intresset för STEM, och syftar till att väcka deras spänning över hur de kan förändra världen – om de förblir engagerade .

Kampanjen inkluderar andra initiativ inklusive:

•  Microsoft och LinkedIn lanserade ett nytt upplevelsebaserat verktyg i samband med kampanjen för att visa hur flickor kan utöva sina passioner över branscher och sociala ändamål. Karriärutforskaren är ett verktyg för att visa flickor och kvinnor olika sätt att STEM efterfrågas och inspirera dem att utöva sina passioner, talanger och färdigheter inom dessa områden.
• Microsoft strävar efter att förbättra utbildningen i datavetenskap via gratis inlärningsmöjligheter och resurser inom datavetenskap under hela året, via partners inklusive Boys and Girls Clubs of America och Girls Who Code, för att nå studenter i alla åldrar genom deras YouthSpark-program. Mer än 80 procent av studenterna som drar nytta av YouthSpark-initiativ globalt kommer från underbetjänade samhällen, och mer än hälften är kvinnor.
• Microsoft arbetar också för att minska könsgapet hos Microsoft genom att rekrytera kvinnliga talanger till tekniska roller.
• Microsoft lanserade ett patentprogram för att stimulera patentskapande genom att utnyttja Microsofts patenträttsliga resurser. Programmet syftar till att eliminera flera hinder för patentansökan, inklusive juridisk vägledning och finansiering, ett viktigt steg för att ge kvinnor möjlighet att omvandla sina briljanta idéer till företag. Kvinnor innehar för närvarande bara 7.5 procent av alla patent och representerar endast upp till 15 procent av alla uppfinnare.

Läs mer om Microsofts initiativ på deras #MakeWhatsNext mikrosajt här.