Microsoft kommer att implementera en ny policy för obegränsad ledighet för heltidsanställda i USA
2 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
Microsoft tar ytterligare ett steg för att förbättra ledighetspolicyn inom företaget. Från och med den 16 januari kommer Redmond-företaget att implementera sin nya "Discretionary Time Off", som kommer att ge sina anställda obegränsad ledighet. Tyvärr kommer det bara att gälla heltidsanställda hos Microsoft... i USA. (via Gränsen)
Informationen delades via ett internt mejl från Kathleen Hogan, företagets chefschef.
"Hur, när och var vi utför våra jobb har dramatiskt förändrats", står det i PM som ses av Gränsen. "Och när vi har förändrats var det ett naturligt nästa steg att modernisera vår semesterpolicy till en mer flexibel modell."
Generellt sett kommer denna förändring att ge tjänstemän obegränsad ledighet och företagshelger, tjänstledighet, sjuk-/psykisk ledighet med mera. Och för arbetare med intjänad tid kommer Microsoft att tillhandahålla en engångsutbetalning i april.
Tyvärr täcker den här nyheten inte andra Microsoft-arbetare på andra platser och de timbaserade arbetarna. Företaget förklarade att det var på grund av de lagar och förordningar som täcker de nämnda frågorna, särskilt de som berör individer från andra länder.
Samtidigt, även om nyheterna låter enorma, är det viktigt att notera att det inte är nytt för stora företag. Samma system tillämpas redan av andra arbetsgivare, som t.ex LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group och Netflix.
