Microsoft Stores rapport avslöjar småföretagstrender bland Gen Z-entreprenörer

Microsoft Corporation beställde en intern studie i april 2022 med titeln "Small Business State of Mind." Efter att ha genomförts av Wakefield Research bland 1,000 24 småföretagare med noll till XNUMX anställda, delar Microsoft Store nu rapportens data för att reda ut de främsta småföretagstrenderna, och belyser hur Gen Z småföretagare kommer att påverka entreprenörsvärlden. 

Microsoft delar nyckelresultat från rapporten. Den första är hur Gen Z småföretagare väljer att arbeta jämfört med de konventionella entreprenörerna, inklusive Millennials. Enligt Microsoft är Gen Z:s arbetsplatssyssel inspirerad av Millenials, men det finns skillnader mellan dem. Bortsett från att ha okonventionella arbetstider (91 % av Gen Z småföretagare arbetar utöver det normala arbetsarrangemanget mellan 9 och 5), sägs 81 % av Gen Z-deltagarna i studien arbeta på semester.

Trots detta ovanliga upplägg tror 61% av Gen Z småföretagare att de är mer benägna att uppnå förtidspension på detta sätt än att söka företagsjobb. "Förtidspensionering erbjuder möjligheten att ägna sig åt personliga passioner medan åldern fortfarande är på deras sida", tillägger Microsoft. "En sak är säker, Gen Z är inte rädd för att skriva sin egen spelbok."

Studien visar också hur Gen Z-entreprenörer formulerar framgången för sin verksamhet. Överraskande nog inkluderar det skapandet av positiva sociala förändringar genom deras företag. Enligt 82 % av Gen Z småföretagare i studien, påverkar prioritering av det sociala goda tillväxten av deras företag. Ännu mer intressant, 52% av dessa Gen Z-entreprenörer sa att det också påverkar dem personligen genom att positivt påverka deras mentala hälsa. Med det rankar 50 % av Gen Z småföretagare i studien socialt goda som en av sina tre främsta affärsprioriteringar.

Även om de flesta delar av studien verkar förväntade, är vissa detaljer som avslöjas av Microsoft chockerande och intressanta. Det inkluderar det faktum att 47 % av dessa entreprenörer spelar när det kommer till ödet för deras företags säkerhetsdata. Trots de moderna tiderna där de flesta småföretag värdesätter teknik, rapporteras nästan hälften av deltagarna att "rulla tärningen i hopp om att undvika ett dataintrång" genom att inte investera i ordentliga säkerhetstjänster.

Å andra sidan, medan de flesta företagsägare värdesätter högskoleutbildning som den grundläggande och viktigaste platsen för att lära sig om företagsledning, ber Gen Z-entreprenörer att skilja sig åt. Sjuttioåtta procent av studiens Gen Z småföretagare säger att en högskoleutbildning är "inte särskilt nödvändig för att driva sitt eget företag." Det är här det blir intressant när Microsoft avslöjar vad som främst utgör den nya karriärresursen för Gen Z-entreprenörer: TikTok. Enligt Microsoft håller plattformen långsamt på att bli den nya resursen för affärskunskaper och kunskap för Gen Z. Den betonar att den presenterar värdefullt affärsrelaterat innehåll och idéer som normalt inte introduceras i klassrumsmiljöer.

Dessa fynd visar hur små företag utvecklas nu under händerna på Gen Z. Poängen som presenteras i studien kan vara långt ifrån de konventionella koncepten för entreprenörskap, men de skapar nya raser av företagsägare som kan överleva denna eras mångfald av kriser. Och med socialt goda som prioriteras av den här generationen företagsägare, kan vi förvänta oss en nation av entreprenörer som kommer att värdera samhället på samma sätt som de uppskattar sina kunder.