Microsoft sätter mandatgränser för vissa styrelsemedlemmar för att hålla blodet fräscht

Under diskussionerna med aktieägarna fick Microsoft veta att vissa aktieägare är oroade över att utökad tjänst riskerar att urholka direktörens oberoende genom att skapa en alltför nära relation mellan styrelseledamöter och ledning som har arbetat länge. Vissa andra aktieägare trodde att längre tjänstgöring av styrelseledamöter kan hjälpa till att överbrygga ledningsövergångar genom att tillhandahålla historiska sammanhang och perspektiv, och de kan vara bättre positionerade att motsätta sig ledningen när det behövs. För att ta itu med denna fråga tillkännagav Microsofts styrelse idag en ny styrelsepolicy som siktar på en genomsnittlig mandatperiod på 10 år eller mindre för styrelsens oberoende styrelseledamöter.

Även om vissa har argumenterat för gränser för utomstående styrelseledamöter, tror vi att det lämpliga tillvägagångssättet för Microsoft är ett ramverk som balanserar en styrelse som består av styrelseledamöter med omfattande kunskap om Microsoft, de som kan ge ett nytt perspektiv och de som har relevant affärserfarenhet. till våra strategiska ambitioner. Vårt beslut påverkades av perspektivet hos våra investerare som aktivt främjar styrelseuppfräschning och mångfald i sina portföljbolag.

Microsoft betonade också att deras styrelse nu är mer mångsidig än någonsin, med kvinnor och etniska minoriteter som innehar fem av 12 styrelseposter. I slutändan är Microsofts avsikt att ha en styrelse med olika bakgrunder och erfarenheter som matchar företagets utveckling. Läs mer om detta tillkännagivande här..