Microsoft rapporterar Autism Hiring Program som en stor framgång

Microsoft har kört ett Autism Hiring Program sedan 2015, utformat för att identifiera och ta bort de hinder som skulle hindra dem med autistiska spektrumstörningar från att hitta meningsfull anställning i företaget.

Idag på World Autism Awareness Day rapporterar de att programmet har varit en stor framgång, med mer än 50 heltidsanställda som ansluter sig till företaget genom programmet, som arbetar i dussintals team på företaget, från mjukvaruingenjörer och datavetare till innehållsskribenter . Microsoft rapporterar att ingenjörer som anställts genom Autism Hiring Program nu ansvarar för att skriva kod för produkter och tjänster som används av miljontals kunder dagligen.

Microsoft skaffade sig en del erfarenhet genom åren, som de hoppas kunna dela med andra företag. Microsoft arbetar nu nära med företag som SAP, JP Morgan Chase, EY, Ford Motor Company och DXC-teknologier, och tillsammans lanserade nyligen Autism Employer Roundtable, en koalition som fokuserar på att hjälpa andra företag att utveckla sin anställningsmetod för personer med autism.

Microsoft arbetar också med över ett dussin företag i olika stadier av programutveckling för att skapa sina egna anställningsinitiativ för autism eller neurodiversitet.

Den 2 april är World Autism Awareness Day och april är National Autism Awareness Month. Microsoft har lagt ut ett antal program för att fira månaden, inklusive:

• Det 3:e årliga Autism at Work Summit i Redmond, Washington, 24-26 april 2018, sponsrat tillsammans med medlemmarna i Autism Employer Roundtable-konsortiet. Evenemanget samlar företag med befintliga anställningsprogram och de företag som vill lära sig mer med sociala myndigheter, regeringstjänstemän och akademi för att dela bästa praxis och diskutera hur de kan samarbeta ytterligare för att påverka förändringar i arbetslöshetsgraden. För de som inte kan närvara kommer Microsoft att livestreama mycket av detta evenemang här.
• Microsoft kommer att vara värd för Work Virtual Career Fair den 25 april 2018, för kandidater som är intresserade av karriärer eller vill chatta med rekryterare i en inkluderande miljö. Deltagande företag inkluderar Bloomberg, Deloitte, DXC technology, EY, Ford, IBM, JP Morgan Chase, Microsoft och SAP. Kandidater kan registrera dig gratis här.
• Under hela april kommer Microsoft Stores över hela landet också att vara värd för speciella evenemang och aktiviteter för elever med autism och deras familjer. Från att lära sig att koda till att skapa digital konst med Fresh Paint, Microsoft kommer att tillhandahålla klasser och workshops i en inkluderande och vänlig miljö. Besök din lokala Microsoft Store och cklicka på länken till platsen i ditt område för att se listan över evenemang.

Microsoft tror att begåvade människor från alla samhällsskikt är en del av företagets struktur för att hjälpa dem att bättre betjäna alla sina kunder. Läs mer om deras autisminitiativ här..