Studien finner Microsoft mer etiskt än Facebook, Google och Apple

För andra året i rad en studie sponsrad av Forbes och Just Capital, en ideell forskargrupp, har funnit att Microsoft är det mest etiska börsnoterade företaget i USA.

Rankingen är baserad på undersökningar av amerikanska konsumenter och tittar på områden som hur de betjänar sina anställda, kunder, samhällen, miljö och aktieägare.

Microsoft toppade listan, följde NVIDIA, Apple, Intel och Salesforce.com, med Googles alfabet på 6:e plats. Facebook var särskilt 149 i rankingen.

Microsoft fick höga poäng i följande kategorier:

samhällen

Microsoft Corporation rankas 13:a totalt och 1:a i sin bransch

Tar ledande steg för att respektera mänskliga rättigheter under hela sin verksamhet och ta itu med negativa effekter. Microsoft publicerar en årlig Mänskliga rättigheter rapport, som beskriver framsteg som gjorts på detta område. Under 2018 genomförde företaget till exempel en major Mänskliga rättigheter Impact Assessment (HRIA) av dess växande arbete inom artificiell intelligens. Företaget bildade också proaktivt AI and Ethics in Engineering and Research Committee under 2018. Denna interna kommitté arbetar med att definiera bästa praxis och principer för utveckling och distribution av alla Microsofts produkter för artificiell intelligens.

Har donerat 1.4 miljarder dollar till ideella organisationer över hela världen. Microsoft främjar också en stark kultur av anställd ger genom att matcha anställdas donationer upp till $15,000 25 per år och matcha anställdas volontärtid med $163 per timme. Tillsammans bidrog Microsoft-anställda – i samarbete med företagets matchande gåvopolicy – ​​med 2018 miljoner USD under 21,785, och stödde XNUMX XNUMX ideella organisationer och skolor över hela världen.

Säkerställer ansvar för mänskliga rättigheter genom att tillhandahålla klagomålsmekanismer och tillgång till rättsmedel i situationer där företaget kan ha orsakat eller bidragit till negativa konsekvenser för mänskliga rättigheter. Företaget har nyligen granskat några av sina befintliga mekanismer i samband med digitala rättigheter och bedömt dess effektivitet med hjälp av en extern rådgivare.

Arbetare

Microsoft Corporation rankas 3:a totalt och 2:a i sin bransch

Publicerade sin EEO-1-undersökning, vilket ger den högsta nivån av avslöjande om arbetsstyrkans demografi. Microsoft är en del av de 4 % av företagen i Russell 1000 som offentligt delar denna detaljerade demografiska rapport som ger information om arbetare efter deras yrke, kön och etnicitet. Transparens kring demografi är bara ett av många sätt som Microsoft arbetar för att öka mångfalden och inkluderingen på lång sikt. I ett försök att bygga en mångsidig pipeline av talang, ledde Microsoft Program för teknologiutbildning och läskunnighet i skolan (TEALS). hjälper gymnasieskolor att utveckla ett heltäckande datavetenskapsprogram. Under de senaste fem åren har över 30 % av programmets deltagare har varit flickor och 3 % identifierar sig som en etnisk minoritet.

Erbjuder robusta barnomsorgstjänster till sina anställda. I över ett decennium har Microsoft tillhandahållit barnomsorg subventioner, rabatter och reservalternativ för sina anställda. Även om det inte har barnomsorg på plats, Microsofts subventions- och rabattprogram hjälpa föräldrar att ha råd nära platsen barnomsorgscentraler. Under 2019 har företaget också utökat sin subventionerade reservbarnomsorg från 100 till 150 timmar per år, vilket ger arbetande föräldrar täckning i de fall deras vanliga barnomsorgsarrangemang faller.

Stöttar nyblivna föräldrar med generösa föräldraledighetsförmåner. Alla nya föräldrar på Microsoft får 12 veckors full betald föräldraledighet. Föddande mödrar får ytterligare åtta veckors fullbetald mammaledighet, totalt 20 veckor för att knyta an till sina nyfödda. Microsoft inser vikten av dessa förmåner för nya familjer 2018 meddelade att det skulle kräva att dess leverantörer även erbjuder betald föräldraledighet. Enligt denna policy måste leverantörer ge sina anställda minst 12 veckors föräldraledighet och betala upp till 1,000 XNUMX USD per vecka.

Miljö

Microsoft Corporation rankas 9:a totalt och 2:a i sin bransch

Upprätthållit 100 % koldioxidneutralitet i sin globala verksamhet sedan 2012, till stor del tack vare dess koldioxidavgiftsprogram. För sju år sedan fastställde Microsoft en intern skatt per ton på alla företagets koldioxidutsläpp. Under 2019 höjde de avgiften till 15 USD per ton och tillkännagav flera andra åtaganden för att förbättra hållbarheten. Några av dessa åtaganden inkluderar etablering koldioxidfria campus i Greater Seattle Area och språkar för ett nationellt pris på kol.

Minskad produktförpackningsvikt för nya enheter med 20 % under räkenskapsåret 2018, vilket överträffade företagets 2020-mål. Företaget använder livscykelbedömningar och värdeströmsanalys för att förbättra produkt- och förpackningsresurseffektiviteten och uppnådde denna minskning genom förpackningar i rätt storlek och nya lättviktsmaterial.

Ställer in sin hållbarhetsmål inom tre primära områden: kol och energi, vatten och ekosystem samt avfallsminimering. Utöver dessa mer traditionella vägar, utforskar Microsoft också en "tech-first"-strategi för hållbarhet och investerar 50 miljoner dollar i sin AI för jorden initiativ. Initiativet ger bidrag till organisationer som använder artificiell intelligens och andra molnberäkningsverktyg för att övervaka, modellera och hantera klimat, jordbruk, biologisk mångfald,

"Det 21:a århundradets imperativ är att få kapitalismen att fungera för fler människor", noterade Just Capital.

Hela rankingen kan ses här..

Via wkyt