LinkedIn tar sig an Google Hire med den nya intelligenta anställningsupplevelsen
2 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
LinkedIn har redan tre olika talangverktyg – Jobs, Recruiter och Pipeline Builder. LinkedIn meddelade idag att de kommer att förena dessa tre verktyg på en enda plattform som kallas den nya intelligenta anställningsupplevelsen. LinkedIn kommer också att släppa 15 nya produktfunktioner för LinkedIn Recruiter och Jobs under de närmaste kvartalen. Dessa nya funktioner kommer att göra livet för rekryterare enklare och effektivt.
Nya funktioner kommer till LinkedIn erfarenhet av anställning:
- När du väl har skapat ett projekt kommer du att kunna se resultaten från alla dina aktiva inköpskanaler – sökresultat, jobbsökande, media leads – under fliken Talent Pool, och du kan hantera kandidater därifrån.
- Den inskjutbara profilvyn gör det lättare att se kandidatprofiler utan att behöva klicka fram och tillbaka.
- En ny uppmaning på LinkedIns mobilapp gör att alla på ditt företag kan använda nyhetsflödet för att få beskedet att du har en ledig position.
- Baserat på de sökande, potentiella kunder och sökresultat du interagerar med, skapar den intelligenta anställningsupplevelsen automatiskt en lista med rekommenderade kandidater som du kan överväga att kontakta.
- Alla i anställningsteamet kan se hela samtalet med den arbetssökande, vilket låter dem samarbeta mer effektivt och produktivt.
- En ny funktion på Jobs kommer att tillåta användare att skicka avslagsmeddelanden till sökande individuellt eller i bulk med bara några få klick.
Du kan lära dig mer om den här nya anställningsupplevelsen här..
Källa: LinkedIn
