Blizzards nya högsta prioritet är att "återuppbygga ditt förtroende" för företaget i kölvattnet av kontroverser 

Lästid ikon 3 min. läsa


Läsare hjälper till att stödja MSpoweruser. Vi kan få en provision om du köper via våra länkar. Verktygstipsikon

Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer

Blizzard

Blizzard-bossen Mike Ybarra, har meddelat i ett uttalande att företagets nya högsta prioritet "är det arbete vi gör för att återuppbygga ditt förtroende för Blizzard”, i kölvattnet av den monumentala kontroversen. 

"2021 var utmanande för oss alla. Som individer bryr vi oss om att behandla alla omkring oss med respekt och värdighet.” Ybarra uppgav som chef för ett företag vars historia visar allt annat än det. "Som proffs bryr vi oss mycket om vårt hantverk och vi vill arbeta i en så stödjande och säker miljö som möjligt", fortsatte han.

Efter fördömande stämningar, rapporter, anklagelser och kritik från hela branschen är Blizzard förmodligen inte någons favoritutvecklare för tillfället, men Ybarra hoppas att det kan förändras. "Vår högsta prioritet - nu och i framtiden - är det arbete vi gör för att återuppbygga ditt förtroende för Blizzard," sa han och gav oss lite hopp om att saker och ting kan bli bättre. 

För att visa oss att han menar allvar, lägger Ybarra och Blizzards ledning bokstavligen sina pengar där deras mun är, och avslöjar i uttalandet att "vi mäter våra ledningsgrupper direkt mot kulturförbättringar. Detta innebär att deras (och min egen) framgång och kompensation kommer att vara direkt beroende av vår övergripande framgång med att skapa en säker, inkluderande och kreativ arbetsmiljö på Blizzard."

Blizzard kommer också att utse ett nytt team av heltidsanställd personal för att förhoppningsvis hjälpa till att förbättra kulturen på företaget och utrota några av "genomgripande "frat boy" arbetsplatskultur.” Det här nya teamet kommer att inkludera en kulturledare, en ny organisationsledare för mänskliga resurser, samt en ledare för mångfald, jämlikhet och inkludering.

I sitt uttalande avslöjade Ybarra också att Blizzard har tredubblat storleken på sina efterlevnads- och utredningsteam, delat representationsdata internt och satt upp nya mål för att förbättra dessa mätvärden och infört ett återkopplingsprogram uppåt så att anställda bättre kan utvärdera ledningen. 

Efter att ha fått fram sin kontroversiella arbetsplatspraxis genom stämningar och rapporter förra året, verkar utvecklingen hos företaget ha avtagit, eftersom företagets nästa stora utgåvor av Overwatch 2 och Diablo 4 båda har försenats på obestämd tid, med releaser troligen inte förrän 2023. 

Tack och lov för de som fortfarande är fans av Blizzard och deras spel, fortsatte Ybarra att säga att "vi har några spännande saker att meddela", om deras kommande projekt och befintliga spel, och att han kommer att "dela mer nästa vecka. ”

Mer om ämnena: Activision Blizzard, Blizzard, mike ybarra