Microsoft bi lahko kmalu vsakemu pisarniškemu delavcu dodelil "oceno produktivnosti"

Julija Microsoft razglasitve splošna razpoložljivost Microsoft Workplace Analytics, nove rešitve za organizacijsko analitiko, ki bo zagotovila bogat in učinkovit vpogled v komunikacijske in organizacijske trende organizacije, da bo pripomogla k učinkovitejšim poslovnim odločitvam.

Analytics za delovno mesto, ki je na voljo kot del poslovnega načrta za Office 365 kot dodatek, uporablja metapodatke e-pošte in koledarja Office 365, vključno s podatki iz / do podatkov, vrsticami zadev in časovnimi žigi, da ustvari nabor vedenjskih meritev, ki jih lahko uporabi vodje, da vedo, kaj se v organizaciji dogaja.

Del teh vpogledov je vaša ocena produktivnosti, individualizirano in personalizirano število med 1 in 800, ki upraviteljem natančno pove, kako produktivni Microsoft misli, da ste bili, z analizo vsake vaše elektronske interakcije, kot so čas, porabljen v e-pošti, čas na sestankih, izven delovnega časa čas in velikost omrežja.

Medtem ko je Microsoft to prodal kot način, da upravitelji preprečujejo izgorevanje, Nova republika ugotavlja, da je enako verjetno, da se bo uporabljal za "optimizacijo" podjetij na podlagi nedokazane metrike.

Njihova posebna skrb je, da bo Microsoft mikronadzor nad zaposlenimi uvedel v splošni in sprejeti del poklicnega življenja na podlagi nedokazanih in dvomljivih koristi, ki jih bodo verjetno vdrli delavci, ki namesto "delajo" neumnosti. resnično produktivno delo, preprosto da bi povečali njihov rezultat.

Tehnologija je še posebej verjetno zaposlena zdaj, zato mnogi delavci delajo od doma, zunaj pogleda upravnikov.

Microsoft pravi, da "verjamem, da je analitika ljudi konkurenčna potreba katere koli kadrovske ekipe.”Ali se naši bralci strinjajo?