IBM toži Microsoft zaradi najema glavnega direktorja za raznolikost

Ikona časa branja 2 min. prebrati


Bralci pomagajo pri podpori MSpoweruser. Če kupujete prek naših povezav, lahko prejmemo provizijo. Ikona opisa orodja

Preberite našo stran za razkritje, če želite izvedeti, kako lahko pomagate MSPoweruser vzdrževati uredniško skupino Preberi več

Microsoft v nedeljo razglasitve da najame Lindsay-Rae McIntyre, IBM-ovo veteranko, kot svojega naslednjega glavnega direktorja za raznolikost (CDO). Pred kratkim je opravljala vlogo glavnega direktorja za raznolikost in podpredsednice HR, ki je vodila globalno agendo raznolikosti za IBM. IBM je sinoči objavil, da toži Microsoft, ker je ukradel svojega glavnega direktorja za raznolikost.

Glede na skladno IBM, ki ga je predložil sodišču, je imela McIntyree dostop do podatkov o raznolikosti, strategij, metodologij in pobud, ki so zaupne, in da bo te strategije v svoji novi vlogi pri Microsoftu »uporabila, se zanašala nanje ali razkrila«. Newyorško zvezno sodišče se je strinjalo, da bo zaslišalo IBM-ove argumente in izdalo odredbo, da prepreči McIntyru, da bi delal za Microsoft, dokler ta primer ne bo končan.

Glede na izjavo, ki jo je objavil IBM za Poslovni InsiderMcIntyre je bil v središču zelo zaupnih in konkurenčno občutljivih informacij, ki so spodbudile IBM-ov uspeh na teh področjih. IBM je dal tudi naslednjo izjavo,

»Medtem ko razumemo, da se mora Microsoft soočiti z naraščajočo kritiko njegovega zapisa o raznolikosti, namerava IBM v celoti uveljaviti sporazum o prepovedi konkurence gospe McIntyre, da bi zaščitil naše informacije o konkurenci.«

Mislim, da bo Microsoft v tem primeru težko nasprotoval IBM-u, saj bo IBM opozarjal na argumente, ki jih je Microsoft navedel v drugem primeru v zvezi z diskriminacijo na delovnem mestu. Med obravnavo te zadeve je Microsoft na sodišču trdil, da podatki o raznolikosti "niso le zaupni, ampak so tako občutljivi in ​​potencialno škodljivi za Microsoft, če se razkrijejo njegovim konkurentom, da bi moralo sodišče sprejeti izredne ukrepe, da bi informacije zapečatile." V odgovoru na IBM-ovo tožbo je Microsoft dejal, da je uveljavljanje McIntyrovega sporazuma o prepovedi konkurence "drakonsko". Če IBM zmaga v tej zadevi, se McIntyre ne bo mogel pridružiti Microsoftu eno leto.

Preberite več o tej zgodbi tukaj.

Več o temah: Glavni direktor za raznolikost, ibm, Lindsay-Rae McIntyre, microsoft, Microsoft HR

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *