Ako zistím, či som prešiel previerkou? [vysvetlené]

Ikona času čítania 5 min. čítať


Čítačky pomáhajú podporovať MSpoweruser. Ak nakupujete prostredníctvom našich odkazov, môžeme získať províziu. Ikona popisu

Prečítajte si našu informačnú stránku a zistite, ako môžete pomôcť MSPoweruser udržať redakčný tím Čítaj viac

Ako zistím, či som prešiel previerkou

Ako zistím, či som prešiel previerkou? Je to legitímna otázka a je normálne mať obavy z výsledkov.

Ich získanie však môže byť oneskorené z viacerých dôvodov v závislosti od hĺbky vyhľadávania.

Pokračujte v čítaní a zistite, ako dlho trvá previerka a ako zistíte, či ste ju úspešne absolvovali.

Ako zistiť, či ste prešli previerkou?

Ako zistiť, či ste prešli previerkou

Ak ste boli vystavení a overením ako súčasť procesu pred prijatím do zamestnania, od svojho zamestnávateľa by ste mali dostať oznámenie o výsledkoch kontroly, v ktorom sa dozviete, či ste prešli alebo nie.

Ak sa neobjaví žiadne upozornenie, môžete priamo kontaktovať náborového manažéra a opýtať sa na výsledok.

To otvára komunikačný kanál a umožňuje dialóg v prípade, že potrebujú, aby ste si objasnili určité veci.

Preto by ste sa nemali báť, keď vám zamestnávateľ zavolá a spýta sa na určitú časť výsledkov kontroly. To znamená, že potrebujú, aby ste veci vysvetlili a objasnili takéto problémy.

V procese objasňovania však buďte otvorení a vyjasnite svoje pochybnosti a zároveň uspokojte ich zvedavosť.

Je dôležité byť pravdivý a čestný pri poskytovaní potrebných dokumentov na podporu vašich tvrdení, pretože klamstvo môže všetko pokaziť.

Podľa Zákon o spravodlivom úverovom spravodajstve (FCRA), ak vás výsledok kontroly diskvalifikuje z pozície, o ktorú sa uchádzate, máte právo dostať kópiu správy od zamestnávateľa.

Prípadne môžete priamo kontaktovať spoločnosť zaoberajúcu sa previerkou. S vašou správou o previerke vám poskytnú podrobné informácie o tom, či ste uspeli alebo nie, a prípadné problémy.

Ako dlho trvá kontrola pozadia?

Ako zistím, či som prešiel previerkou?

Previerky pred zamestnaním môžu v priemere trvať kdekoľvek medzi 3-5 pracovnými dňami. V niektorých prípadoch to môže trvať až týždeň (7 pracovných dní), v závislosti od hĺbky vyhľadávania a citlivosti pozície, o ktorú sa uchádzate.

Kontroly pred prijatím do zamestnania zvyčajne zahŕňajú kontrolu referencií, overenie vzdelania, udeľovanie licencií a certifikácií, záznamy v registri trestov, vyhľadávanie na tmavom webe, súdne a občianske záznamy, históriu zamestnania a ďalšie.

Pravdou je, že čas potrebný na dokončenie previerky sa líši od jedného k druhému. Je to spôsobené faktormi, z ktorých niektoré zahŕňajú:

  • Typy vykonávaných kontrol a vyhľadávaní
  • poskytovateľa služieb používaná, predmetná pracovná pozícia
  • Dostupné databázy záznamov, uzavretie súdov, a ďalšie.

Okrem toho pozadie výsledky kontroly môžu byť oneskorené z dôvodu nejasností v súvislosti s názvom (ak je výsledkom príliš veľa profilov s rovnakým názvom). Vyžaduje si to trpezlivosť, pretože každý profil musí byť dôkladne preverený a analyzovaný.

Čo robiť, ak zlyháte pri kontrole?

Ak neprejdete previerkou, máte nárok na kópiu správy. Nižšie uvádzame niekoľko krokov, ktoré musíte vykonať:

1. Skontrolujte, či v správe, ktorú ste dostali, nie sú nejaké nepresné informácie.

Urobte si s tým čas a uistite sa, že sa všetko skontroluje. Zamestnávatelia sú zo zákona povinní poskytnúť vám čas na dôkladné preskúmanie správy.

2. Kontaktujte svojho zamestnávateľa alebo poskytovateľa previerky a podajte námietku proti výsledkom

Tento krok je použiteľný len vtedy, ak ste po prečítaní správy našli nepresné informácie.

Môžete kontaktujte priamo svojho zamestnávateľa a informujte ho o nepresnostiach pri žiadosti o oboznámenie sa so spoločnosťou, ktorá takéto nepresné informácie poskytla.

Keď sa obrátite na poskytovateľa služieb, požiadajte ho o kontrolu informácií, ktoré má k dispozícii, aby bola zaistená zrozumiteľnosť.

3. Vyriešte problémy zvýraznené v správe o kontrole pozadia

Ak sú všetky informácie zaznamenané vo vašej správe správne, musíte to urobiť aktívne riešiť varovné signály vo svojej správe predtým, ako sa uchádzate o inú prácu. To vám pomôže vyhnúť sa odmietnutiu z iných príležitostí.

Môžete použitie ban-the-box zákony ak ste neboli prijatí do zamestnania na základe registra trestov, za predpokladu, že to váš štát má. Tieto zákony naznačujú, že zamestnávateľ zvažuje v prvom rade kvalifikáciu kandidáta, nie jeho trestnú minulosť.

alternatívne, môžete podniknúť právne kroky a zistiť, či tieto záznamy môžu byť zapečatené alebo vymazané. Ak nie, právnik by vás mal vedieť previesť ďalšími cestami, ktoré môžete preskúmať, aby ste problémy vyriešili.

Tiež, ak ste mali ťažkú ​​​​minulosť pri obchodovaní s peniazmi a kvôli tomu ste neprešli kontrolami, uistite sa, že to urobíte podniknite praktické kroky na opravu a zvýšenie kreditu, pretože vám to pomôže získať prácu, najmä ak sa rola týka financií.

zhrnutie

Pokiaľ ide o zamestnanie, previerky zohrávajú veľkú úlohu v tom, či budete alebo nie. To je dôvod, prečo je najlepšie mať jasný životopis, ktorý podrobne opisuje pôsobivú históriu.

Ak správa trvá príliš dlho, vždy sa môžete obrátiť na zamestnávateľa, ktorý vykonal vyhľadávanie, alebo na spoločnosť, ktorá bola použitá.

Ak ste však pri kontrolách neprešli, pomocou krokov uvedených vyššie vám môžu pomôcť veci opraviť. A ak máte dosť odvahy, môžete si naplánovať stretnutie so zamestnávateľom alebo náborovým pracovníkom, na ktorom ich presvedčíte o svojej vhodnosti pre danú prácu.

Viac o témach: overením