Microsoft попала в очередную серию скандалов о сексизме и домогательствах

В прошлом году мы сообщали, что Microsoft оказалась втянутой в скандал с домогательствами после того, как отчет показал, что в период с 200 по 2010 год было зарегистрировано более 2016 дел о домогательствах., Это побудило Microsoft выпустит заявление и изменить свою внутреннюю политику, чтобы помочь женщинам, столкнувшимся с домогательствами.

Теперь свежий набор электронных писем показал, что ситуация не изменилась с прошлого года. Все началось 20 марта, когда женщина написала электронное письмо с просьбой о повышении после 6 лет работы в компании. Это привело к появлению десятков историй о сексизме и домогательствах, которые превратились в более чем 90 страниц электронных писем, написанных женщинами, жалующимися на сексуальные домогательства. Электронные письма были проверены Quartz и выявили некоторые тревожные детали. Например, одна женщина утверждала, что ей сказали сесть на колени другого коллеги. Другая женщина рассказала, как ее заставляли протоколировать встречи, назначая встречи после того, как ее наняли на техническую должность в компании. Одна женщина, которая в прошлом работала с командой Xbox, рассказала, как часто женщин в компании называли «стервами». Удивительно, но менеджеры и HR обычно игнорировали эти жалобы, говоря, что это «просто флирт», или игнорировали за отсутствием доказательств.

Мы проводили круглые столы с женщинами, когда я был в основной [команде] Xbox, и каждую женщину, кроме одной, на работе называли стервой. Прежде чем люди скажут, что это просто вещь Xbox (поскольку я слишком много раз слышал это пренебрежительное отношение в Microsoft), другими инженерными [инженерными] организациями, в которых я столкнулся, были Windows и Azure. Это дело Microsoft, обычное дело.

— бывший сотрудник Майкрософт

Дело стало настолько большим, что женщины устроили засаду на Сатью Наделлу во время Ежемесячного опроса сотрудников с Сатьей. Хорошей новостью является то, что Сатья вместе с главой отдела кадров Microsoft Кэтлин Хоган пообещали дополнительную прозрачность в развитии компании. Кэтлин Хоган обратилась к электронным письмам и сказала, что расследует претензии и пригласит всех, кто пострадал от такого опыта или чьи жалобы были отклонены руководством или отделом кадров, связаться с ней напрямую.

Я обсуждал эту тему с SLT (группой старшего руководства) сегодня. Мы потрясены и опечалены, узнав об этом опыте. Очень больно слышать эти истории и знать, что кто-то сталкивается с таким поведением в Microsoft. Мы должны работать лучше.

Я хотел бы предложить всем, у кого был такой унизительный опыт, включая тех, кто чувствовал, что руководство или отдел кадров уволили их, написать мне напрямую. Я лично разберусь с ситуацией со своей командой. Я понимаю разрушительное воздействие такого опыта, и SLT хочет быть в курсе любого такого поведения, и мы сделаем все возможное, чтобы остановить его.

Как упоминалось ранее в этой ветке, Линдси-Рэй (наш директор по разнообразию) будет назначать сессии на неделю с 22 апреля, чтобы убедиться, что мы услышали и поняли обратную связь, и определить, какие инициативы или программы следует сохранить/остановить/начать на основе на входе от этого сообщества. Приглашения на эти сессии будут разосланы всем женским общественным группам на следующей неделе, они будут охватывать несколько часовых поясов, и к Линдси-Рэй присоединится Эрин Чаппл; Соисполнительный спонсор женского сообщества Microsoft. Хотя я действительно хочу создать форум для сообщества в этой ветке, я также прочитал и согласен с комментариями о том, что для нас как компании бремя решения этой проблемы лежит не только на нас, женщинах.

Хотя некоторые из этих текстов очень разочаровывают, я горжусь и воодушевляюсь тем, что люди имеют право высказаться, сказать, что это неправильно, и вместе выступить за перемены. Спасибо.

— Кэтлин Хоган

В прошлом году Фил Спенсер, исполнительный вице-президент Xbox, говорил о токсичной культуре, которая заражает индустрию видеоигр, в своем выступлении на конференции Говорит саммит. Это не первый раз, когда кто-то из компании звонит в Microsoft по поводу ее политики в отношении сотрудников. В 2015 году женщина-инженер подала на Microsoft в суд за действия, которые были признаны дискриминационными. Иск почти получил статус коллективного и стал отправной точкой того, что превратилось в длинный список жалоб в адрес Microsoft, связанных с сексизмом и сексуальными домогательствами на рабочем месте.

Источник: Кварц, Проводная; С помощью: разнообразие, Ars Technica