Microsoft объявляет об изменениях в своей политике в отношении сексуальных домогательств

За последние несколько месяцев вы могли заметить повторяющиеся новости о сексуальных домогательствах в США. Microsoft извлекла уроки из прошлых жалоб на сексуальные домогательства, поданных ее сотрудниками, и поэтому теперь они становятся первой компанией из списка Fortune 100, поддержавшей двухпартийное законодательство (S. 2203, Закон об отмене принудительного арбитража по делам о сексуальных домогательствах от 2017 г.), что гарантирует, что каждый человек, столкнувшийся с сексуальными домогательствами на рабочем месте, сможет представить свое дело в публичном суде, а не за закрытыми дверями в частном арбитраже. Несмотря на то, что частный арбитраж решил большинство вопросов, его явно недостаточно для многих дел о сексуальных домогательствах. Последний шаг Microsoft гарантирует, что люди смогут обратиться в суд, чтобы их опасения всегда были услышаны.

«В Microsoft мы никогда не применяли положения об арбитраже, касающиеся сексуальных домогательств, и мы гордимся тем, что у нас есть политика открытых дверей, которая побуждает сотрудников сообщать о любых подобных проблемах внутри компании, чтобы их можно было тщательно расследовать и принять соответствующие меры. Но мы также проверили и обнаружили, что у нас есть договорные положения, требующие арбитражного разбирательства перед спором по искам о домогательствах в трудовых договорах для небольшого сегмента наших сотрудников», — сказал Брэд Смит, президент и главный юрисконсульт Microsoft.

Подробнее об этом объявлении здесь.