LinkedIn бросает вызов Google Hire с новым интеллектуальным интерфейсом найма

В LinkedIn уже есть три разных инструмента управления талантами — Jobs, Recruiter и Pipeline Builder. LinkedIn сегодня объявила, что объединит эти три инструмента в единую платформу под названием «новый интеллектуальный процесс найма». LinkedIn также выпустит 15 новых функций продукта для LinkedIn Recruiter и Jobs в течение следующих нескольких кварталов. Эти новые функции сделают жизнь рекрутеров проще и эффективнее.

В LinkedIn появятся новые функции опыт найма:

• Как только вы создадите проект, вы сможете увидеть результаты всех ваших активных каналов поиска — результаты поиска, соискателей, потенциальных клиентов из СМИ — на вкладке «Кадровый резерв», и оттуда вы сможете управлять кандидатами.
• Выдвижной вид профиля упростит просмотр профилей кандидатов без необходимости нажимать назад и вперед.
• Новый призыв к действию в мобильном приложении LinkedIn позволяет любому сотруднику вашей компании использовать новостную ленту, чтобы сообщить о том, что у вас открыта вакансия.
• На основе соискателей, интересов и результатов поиска, с которыми вы взаимодействуете, интеллектуальный процесс найма автоматически создает список рекомендуемых кандидатов, к которым вы можете обратиться.
• Все члены группы по найму могут видеть весь разговор с кандидатом на работу, что позволяет им сотрудничать более эффективно и продуктивно.
• Новая функция Jobs позволит пользователям отправлять сообщения об отказе кандидатам индивидуально или массово всего несколькими щелчками мыши.

Вы можете узнать больше об этом новом опыте найма здесь.

Источник: LinkedIn