Femeile din Microsoft au depus 238 de plângeri de discriminare internă între 2010 și 2016

Femeile din Microsoft au depus 238 de plângeri de reciclare în legătură cu discriminarea de gen și hărțuirea sexuală, arată un dosar al instanței.

Acest lucru a fost făcut public ca parte a unui proces care a dat în judecată Microsoft pentru discriminare de gen, acuzând firma că ignoră în mod sistematic femeile atunci când vine vorba de majorări de salarii și promovări.

Microsoft susține că dintre cazurile de discriminare de gen invocate de reclamanți, dintre care au fost 118, doar unul dintre ele a fost fondat. Firma susține că reclamanții nu au putut cita un exemplu în care politica companiei a fost încălcată în ceea ce privește creșterea salariilor și promovările.

Avocații reclamantului au susținut că numărul plângerilor a fost în sine șocant și că echipa de investigații a Microsoft a arătat un răspuns slab.

Avocații companiei au susținut, de asemenea, că reclamanții nu au putut găsi practici care să afecteze destui angajați pentru un proces de acțiune colectivă și au subliniat că a cheltuit 55 de milioane de dolari anual pentru a oferi cauze de incluziune.

Judecătorul districtual din SUA nu s-a pronunțat încă cu privire la cererea reclamantului de statut de acțiune colectivă în acest moment.

Prin intermediul Times.