Treyarch afirmă că un mediu de lucru incluziv este „cea mai mare prioritate” a acestora
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Într-o declarație făcută pe TwitterTreyarch, dezvoltatorul Call of Duty, a susținut că un mediu de lucru sigur, divers și incluziv este „cea mai mare prioritate” a studiourilor.
„Cultura noastră nu are loc pentru sexism, hărțuire, rasism, bigotism, discriminare sau agresiune”, a declarat Treyarch cu hotărâre într-o postare făcută pe Twitter. „Pe măsură ce avansăm, oferirea unui mediu de lucru sigur, divers și incluziv, astfel încât toți să prospere, va fi cea mai mare prioritate a noastră.”
„Toată lumea de la Treyarch este atrasă de dezvoltarea jocurilor, deoarece avem o dragoste profundă pentru arta jocurilor video și magia care poate crea momente care contează. Acesta este un moment care contează și începe prin a fi mai bun”, a continuat declarația emfatică.
În urma acestei declarații publicate pe contul principal de Twitter al dezvoltatorului Call of Duty, angajatul Treyarch Miranda Due a clarificat ulterior că „femeile din Treyarch s-au organizat să scrie declarația și să o facă publicată. Noi suntem cei care am fost cel mai afectați de ceea ce s-a întâmplat și ne luptăm pentru un viitor mai bun. Schimbarea trebuie să se producă din interior și facem tot posibilul și avem nevoie de sprijin, nu asta.”
În timp ce privim spre 2022, am simțit că este important să împărtășim câteva gânduri... pic.twitter.com/lWdEaZVN4w
- Studiile Treyarch (@Treyarch) December 21, 2021
Această declarație vine în urma unor rapoarte blestematoare și procese împotriva companiei-mamă Activision Blizzard King, care a fost acuzat că avea un „cultura omniprezentă la locul de muncă „băiat de frate”.” care a stârnit valuri de proteste și a cerut reforme în industria jocurilor.
