Trei angajați seniori părăsesc voluntar Twitter

Viața la Twitter, Inc. pare să fie plină de incertitudini acum. A început cu Elon Musk oferindu-se să cumpere compania, consiliul de administrație adoptând pilula otrăvitoare, un anunț brusc acceptând vânzarea companiei lui Musk pentru 44 de miliarde de dolari, iar Musk afirmând că oferta este „în așteptare” din cauza unor probleme cu conturile false sau spam. . Desigur, cu aceste evenimente, vă puteți aștepta la unele schimbări majore în companie. Una dintre cele recente este plecarea a trei angajați seniori relevanți ai Twitter.

Cei trei angajați care părăsesc Twitter includ Max Schmeiser, șeful departamentului de știință a datelor; Ilya Brown, VP management produs; și Katrina Lane, vicepreședinte al serviciului Twitter. Conform memoriilor interne descrise la Bloomberg, ieșirea este voluntară, deși motivul real din spatele acesteia nu este specificat. Totuși, nu este un secret pentru nimeni că mulți angajați Twitter nu le place ideea de a-l avea pe Musk ca noul proprietar al companiei. Având în vedere acest lucru și faptul că cei trei persoane menționate obișnuiau să dețină trei dintre cele mai semnificative poziții pe Twitter, nu putem să nu credem că preluarea anticipată a companiei de către Musk trebuie să fie un factor.

Twitter, pe de altă parte, a confirmat raportul TechCrunch. „Continuăm să fim concentrați să oferim cea mai bună experiență oamenilor de pe Twitter. Putem confirma că vor părăsi Twitter pentru noi oportunități. Suntem recunoscători pentru toată munca lor grea și conducerea lor”, a spus purtătorul de cuvânt.

Aceasta nu este singura dată când Twitter a pierdut angajați în acest an. Șeful diviziei de consumatori, Kayvon Beykpur, și șeful veniturilor, Bruce Falck, au părăsit și ei Twitter săptămâna trecută, dar nu ca acest caz recent în care Schmeiser și ceilalți doi au plecat singuri. CEO-ul Twitter, Parag Agrawal, i-a concediat pe cei doi directori de top. Vestea a apărut printr-o notă internă adresată angajaților Twitter în care Agrawal a declarat că „este esențial să avem liderii potriviți la momentul potrivit”. Beykpur a confirmat și printr-o postare pe Twitter.

Adevărul este că nu așa și când mi-am imaginat să părăsesc Twitter și nu aceasta a fost decizia mea. Parag mi-a cerut să plec după ce mi-a spus că vrea să ducă echipa într-o altă direcție.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 Mai, 2022

„Îmi întrerup concediul de paternitate pentru a împărtăși câteva știri finale legate de @twitter: părăsesc compania după peste 7 ani”, post citeste. „Adevărul este că nu așa și când mi-am imaginat să părăsesc Twitter și nu aceasta a fost decizia mea. Parag mi-a cerut să plec după ce mi-a spus că vrea să ducă echipa într-o altă direcție.”

Deci, la ce te poți aștepta de la mine în viitor? Sunt încă concentrat pe a face treaba și asta include luarea unor decizii grele, după cum este necesar. Voi continua să îmbrățișez complexitățile profunde ale serviciului nostru și ale afacerii noastre. Și te poți aștepta la mai multe schimbări în bine.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 Mai, 2022

Agrawal nu este, de asemenea, ferită de schimbările care ar putea avea loc odată ce achiziția lui Elon Musk de 44 de miliarde de dolari va fi încheiată. CEO-ul SpaceX și Tesla a spus că, odată ce totul este soluționat, intenționează să îl elimine pe Agrawal din poziția sa actuală. Cu toate acestea, Agrawal a exprimat în a lui tweet că acțiunile sunt necesare pentru viitorul platformei de social media.

„Deși mă aștept ca înțelegerea să se încheie, trebuie să fim pregătiți pentru toate scenariile și să facem întotdeauna ceea ce este corect pentru Twitter. Sunt responsabil pentru conducerea și operarea Twitter, iar misiunea noastră este să construim un Twitter mai puternic în fiecare zi”, scrie Agrawal. „… Oamenii s-au întrebat și: de ce să gestionați costurile acum vs după închidere? Industria noastră se află într-un mediu macro-provocator – chiar acum. Nu voi folosi acordul ca scuză pentru a evita să iau decizii importante pentru sănătatea companiei, nici un lider de la Twitter. Deci, la ce te poți aștepta de la mine în viitor? Sunt încă concentrat pe a face treaba și asta include luarea unor decizii grele, după cum este necesar. Voi continua să îmbrățișez complexitățile profunde ale serviciului nostru și ale afacerii noastre. Și te poți aștepta la mai multe schimbări în bine.”