Angajații Microsoft și Amazon au fost prinși trimițând e-mailuri către bordeluri sexuale

După ce a făcut modificări ale politicilor sale privind hărțuirea sexuală Acum câteva zile, se pare că Microsoft a revenit la știri pentru sexism, de data aceasta, deși lucrurile nu arată prea bine pentru gigantul tehnologic. Potrivit unui raport recent publicat de Newsweek, există sute de e-mailuri trimise de la marile firme de tehnologie din aleea high tech din Seattle către bordeluri sexuale și proxeneți în ultimii câțiva ani. Cele mai multe dintre e-mailuri au fost obținute în timpul unei operațiuni de stingere din 2015, iar Newsweek a obținut numeroase e-mailuri printr-o cerere de înregistrări publice către Parchetul King County. Dintre e-mailurile obținute, 67 au fost trimise de la conturi de e-mail ale angajaților Microsoft de nivel înalt, 63 de la conturile de angajați Amazon și multe altele de la companii precum T-Mobile, Oracle, Boeing și alte firme locale din Seattle.

În cazul în care vă întrebați de ce angajații și-ar folosi conturile angajaților, spre deosebire de conturile personale, proxeneții din Seattle necesită un e-mail sau o insignă a angajatului pentru a verifica dacă nu există nicio implicare a poliției. Până acum, 18 angajați au fost arestați de la Microsoft și Amazon, dintre care doi au procese care încep anul viitor.

Potrivit orașului Seattle, traficul sexual a crescut mână în mână cu industria tehnologiei, unii bărbați cheltuind chiar aproximativ 50 de dolari pe an pe prostituate. Alex Trouteaud, director de politici și cercetare la organizația anti-trafic Demand Abolition, a declarat că industria tehnologică „a îmbrățișat cu ușurință traficul”, având o atitudine nonșală față de această problemă.

Într-o declarație pentru Newsweek, Microsoft a declarat:

Microsoft are o lungă istorie de cooperare cu forțele de ordine și alte agenții în combaterea traficului sexual și a subiectelor conexe și avem angajați care își oferă timpul și banii în mod special pentru a combate și această problemă. Conduita personală a unei mici fracțiuni din cei 125,000 de angajați ai noștri nu reprezintă în niciun fel cultura noastră. Nicio organizație nu este imună la situația nefericită când angajații acționează neetic sau ilegal. Când se întâmplă acest lucru, analizăm comportamentul și luăm măsurile corespunzătoare. Microsoft le explică angajaților noștri că au responsabilitatea de a acționa cu integritate și de a se comporta în mod legal și etic în orice moment. Dacă nu o fac, riscă să-și piardă locurile de muncă.

Amazon a emis o declarație similară, spunând că Manualul proprietarului prevede clar că interzice angajaților săi să cumpere sex și că, dacă consideră că regulile sunt încălcate, compania va investiga și va lua măsurile adecvate până la și inclusiv rezilierea și trimiterea la forțele de ordine. .

Potrivit Polaris, o altă organizație lider împotriva traficului de persoane, peste 700 de bordeluri asiatice au sediul și în Silicon Valley, ceea ce face probabil ca aceasta să nu fie o activitate izolată.