Blizzard și-a demis președintele după un proces pentru hărțuire sexuală
2 min. citit
Publicat în data de
Distribuiți acest articol
Îmbunătățiți acest ghid
Citiți pagina noastră de dezvăluire pentru a afla cum puteți ajuta MSPoweruser să susțină echipa editorială Află mai multe
Fostul președinte, J. Allen Brack, a fost înlocuit de Jen Oneal și Mike Ybarra, care au fost numiți co-lideri la Blizzard.
După ce a fost unul dintre puținii angajați care au fost numiți și rușinați în timpul proces în curs de hărțuire sexuală depusă de Departamentul pentru Locuințe și Angajare Echitabile din California, J. Allen Brack a demisionat din companie, a dezvăluit într-un comunicat președintele și COO al Activision Blizzard, Daniel Allegre. scrisoare către personal.
După ce Brack a părăsit compania pentru a „urma noi oportunități”, conform scrisorii, responsabilitatea îmbunătățirii presupusei culturi de „băiat de frate” a lui Blizzard revine acum lui Jen Oneal și Mike Ybarra, care au preluat mantaua de co-lideri cu efect imediat. .
După ce a lucrat la Microsoft timp de 20 de ani înainte de a se alătura Blizzard în 2019 ca vicepreședinte și director general al companiei, Mike Ybarra are o mulțime de experiență atât în interiorul, cât și în afara companiei, ceea ce, sperăm, îi va permite lui și companiei să prospere.
Jen Oneal, care împărtășește rolul de conducere cu Ybarra, are 18 ani de experiență în cadrul Blizzard, ajungând să devină vicepreședinte executiv pentru dezvoltare, înaintea acestei ultime promoții. În rolurile sale anterioare, Oneal a supravegheat dezvoltarea ambelor francize Overwatch și Diablo.
În timp ce această schimbare a conducerii este, fără îndoială, un pas în direcția corectă, Blizzard mai are încă mult de lucru pentru a îmbunătăți mediul descris în procesul în curs, care se presupune că era „asemănător cu munca într-o frăție”.
Din fericire, CEO-ul Activision Blizzard Bobby Kotick a făcut declarații promițătoare în cadrul recentului apel al companiei privind veniturile, deoarece el a spus că „nu vor permite discriminarea, hărțuirea sau tratamentul inegal. Vom fi compania care va da exemplu în acest sens în industria noastră.”
