Lider Xbox, Phil Spencer, dołącza do zespołu Microsoft Senior Leadership Team

Ikona czasu czytania 2 minuta. czytać


Czytelnicy pomagają wspierać MSpoweruser. Możemy otrzymać prowizję, jeśli dokonasz zakupu za pośrednictwem naszych linków. Ikona podpowiedzi

Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej

Phil Spencer, szef Xbox w Microsoft, dołącza dziś do starszego zespołu kierowniczego firmy. Prezes Microsoftu, Satya Nadella, poinformował swoich pracowników o nowej roli Phila Spencera w firmie. Spencer jest teraz wiceprezesem wykonawczym ds. gier w firmie Microsoft, zajmującym się działalnością firmy w zakresie gier we wszystkich rodzajach urządzeń i usług — w tym na Xbox, grach w systemie Windows i grach na innych urządzeniach firmy Microsoft, takich jak HoloLens.

Zespół Senior Leadership Microsoftu liczy teraz 16 członków, dla tych, którzy się zastanawiają: Satya Nadella, Brad Smith (prezes i główny prawnik), Terry Myerson (Windows i urządzenia), Harry Shum (AI i badania), Scott Guthrie (Microsoft Cloud), Phil Spencer (gier), Rajesh Jha (biuro), Jeff Weiner (LinkedIn), Amy Hood (dyrektor finansowy), Kevin Scott (dyrektor ds. technologii), Chris Capossela (dyrektor ds. marketingu), Judson Althoff (światowy biznes handlowy), Jean -Philippe Courtois (Globalne operacje sprzedaży i marketingu), Kurt DelBene (Dyrektor ds. cyfrowych i wiceprezes ds. strategii korporacyjnej), Kathleen Hogan (HR) i Peggy Johnson (wiceprezes ds. rozwoju biznesu).

Microsoft przenosi również swój zespół Enterprise Mobility and Security z grupy Cloud and Enterprise do grupy Windows and Devices, raporty ZDNet. Brad Anderson z Microsoftu będzie nadal kierował zespołem, który jest obecnie znany jako Enterprise Mobility & Management — będzie on podlegał wiceprezesowi ds. Windows i urządzeń Terry Myerson.

Więcej na tematy: Microsoft, Microsoft SLT, Satya Nadella, SLT, Okna 10, Grupa Windows i urządzenia

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *