Microsoft uważa, że powinniśmy mieć 3 dniowe weekendy
1 minuta. czytać
Zaktualizowano na
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
Firma Microsoft koncentruje się na produktywności, ale niedawny eksperyment Microsoft Japan sugeruje, że dzięki 4-dniowemu tygodniowi pracy możemy być bardziej produktywni, jeśli będziemy pracować mniej.
W szczególności pokazuje, że krótszy tydzień pracy może w rzeczywistości pozytywnie wpłynąć na wydajność.
W sierpniu tego roku Microsoft Japan przeprowadził eksperyment, w którym przez miesiąc mieli trzydniowy weekend wolny w piątek. Był to płatny urlop i nie miał wpływu na zwykły przydział urlopu dla pracownika.
Niektóre wyniki były przewidywalne.
Pracownicy byli szczęśliwsi i brali o 25.4 procent mniej dni wolnych w ciągu miesiąca.
Były też oszczędności związane ze spędzaniem mniej czasu w pracy. Zużyto o 23.1 proc. mniej energii elektrycznej i wydrukowano o 58.7 proc. mniej stron.
Co ważniejsze jednak z punktu widzenia wyników, produktywność wzrosła o 39.9%, ponieważ odbywało się mniej i krócej spotkań, często wirtualnie, a nie osobiście.
Ostatecznie projekt uzyskał 92.1% aprobaty pracowników, co sugeruje, że pracownicy byli zadowoleni z robienia więcej w krótszym czasie.
W badaniu wzięło udział 2,300 pracowników, a Microsoft zamierza powtórzyć go latem przyszłego roku.
Chociaż podejście to może nie działać dla wszystkich, jestem pewien, że wielu z nas doceniłoby wypróbowanie 4-dniowego tygodnia pracy we własnych miejscach pracy.
Przez Soranews24
