LinkedIn przejmuje Google Hire z nowym inteligentnym środowiskiem rekrutacyjnym
2 minuta. czytać
Opublikowany
Udostępnij ten artykuł
Ulepsz ten przewodnik
Przeczytaj naszą stronę z informacjami, aby dowiedzieć się, jak możesz pomóc MSPoweruser w utrzymaniu zespołu redakcyjnego Czytaj więcej
LinkedIn ma już trzy różne narzędzia talentów — Jobs, Recruiter i Pipeline Builder. LinkedIn ogłosił dziś, że ujednolici te trzy narzędzia na jednej platformie zwanej nowym inteligentnym doświadczeniem rekrutacyjnym. W ciągu najbliższych kilku kwartałów LinkedIn wyda 15 nowych funkcji produktów dla LinkedIn Recruiter i Jobs. Ta nowa funkcja sprawi, że życie rekruterów będzie łatwiejsze i wydajniejsze.
Nowe funkcje pojawiające się na LinkedIn zatrudnianie doświadczenia:
- Po utworzeniu projektu będziesz mógł zobaczyć wyniki ze wszystkich swoich aktywnych kanałów pozyskiwania — wyniki wyszukiwania, kandydatów do pracy, potencjalni klienci w mediach — w zakładce Talent Pool, a stamtąd możesz zarządzać kandydatami.
- Wsuwany widok profilu ułatwi przeglądanie profili kandydatów bez konieczności klikania tam iz powrotem.
- Nowe wezwanie do działania w aplikacji mobilnej LinkedIn umożliwia każdemu w Twojej firmie korzystanie z kanału informacyjnego, aby poinformować, że masz otwarte stanowisko.
- Na podstawie kandydatów, potencjalnych klientów i wyników wyszukiwania, z którymi wchodzisz w interakcję, inteligentne środowisko rekrutacyjne automatycznie tworzy listę rekomendowanych kandydatów, z którymi możesz się skontaktować.
- Wszyscy członkowie zespołu rekrutacyjnego mogą zobaczyć całą rozmowę z kandydatem do pracy, co pozwala im współpracować wydajniej i wydajniej.
- Nowa funkcja w Jobs umożliwi użytkownikom wysyłanie wiadomości o odrzuceniu do kandydatów pojedynczo lub zbiorczo za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
Możesz dowiedzieć się więcej o tym nowym doświadczeniu rekrutacyjnym tutaj.
Źródło: LinkedIn
