Google jest badane przez Krajową Radę ds. Stosunków Pracy pod kątem działalności antyzwiązkowej

Z pewnością Google nie zajęło dużo czasu, aby przejść od „Nie bądź zły” do ucieleśnienia późnego kapitalizmu. Firma jest już po raz drugi w tym roku badana przez Krajową Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB) w związku z działaniami, które wydają się mieć na celu zniechęcenie do działań organizacji pracowniczych.

Z tej okazji NLRB wszczęła dochodzenie przeciwko związkom Google w związku z roszczeniem czterech pracowników, którzy twierdzą, że zostali zwolnieni za organizację pracy chronionej.

W listopadzie Google zwolniło 4 pracowników za to, co powiedzieli, że było naruszeniem zasad bezpieczeństwa danych, ale to, co powiedzieli pracownicy, było odwetem za protesty i organizowanie się w ciągu dwóch lat w kwestiach, w tym współpracy firmy z wojskiem, ocenzurowaną usługą wyszukiwania w Chinach i sposób postępowania z dyrektorami oskarżonymi o molestowanie seksualne.

Google jest oskarżony o naruszenie prawa pracy federalnej za zniechęcanie pracowników do angażowania się w działalność związkową.

W oświadczeniu dotyczącym dochodzenia antyzwiązkowego Google firma zaprzeczyła, mówiąc:

„Zwolniliśmy cztery osoby, które były zaangażowane w celowe i często powtarzające się naruszenia naszych wieloletnich zasad bezpieczeństwa danych, w tym systematyczny dostęp i rozpowszechnianie materiałów i pracy innych pracowników. Nikt nie został zwolniony za zgłaszanie wątpliwości lub debatowanie nad działalnością firmy.”

NLRB wcześniej zmusiła Google do przypomnienia pracownikom, że mogą swobodnie omawiać problemy w miejscu pracy i że nie muszą „unikać kontrowersji, które zakłócają miejsce pracy”, po tym, jak firma wysłała notatkę z prośbą do pracowników, aby zrobili to samo podczas korzystania z wewnętrznych tablic wiadomości.

W niedawnej petycji Wymagali pracownicy Google to "Google publicznie zobowiązuje się nie wspierać CBP, ICE ani ORR żadną infrastrukturą, finansowaniem lub zasobami inżynieryjnymi, bezpośrednio lub pośrednio, dopóki nie przestaną angażować się w łamanie praw człowieka."

Google jest oskarżany o kulturę odwetu i wydaje się, że ma coraz gorsze relacje ze swoimi pracownikami, ponieważ ideały pracownicze, które Google początkowo kultywował, w coraz większym stopniu stają na przeszkodzie jego wysiłkom zmierzającym do osiągnięcia zysku, na przykład poprzez współpracę z Chinami lub amerykańską armią i rządem.

Przez NBC, Engadget.