Tre ledende ansatte forlater Twitter frivillig

Livet hos Twitter, Inc. ser ut til å være fullt av usikkerhet nå. Det startet med at Elon Musk tilbød å kjøpe selskapet, styret tok i bruk giftpillen, en plutselig kunngjøring som aksepterte å selge selskapet til Musk for 44 milliarder dollar, og Musk sa at budet er "på vent" på grunn av problemer med falske kontoer eller spamkontoer. . Selvfølgelig, med disse arrangementene, kan du forvente noen store endringer i selskapet. En av de siste er avgangen til tre aktuelle ledende ansatte i Twitter.

De tre ansatte som forlater Twitter inkluderer Max Schmeiser, leder for datavitenskap; Ilya Brown, VP for produktledelse; og Katrina Lane, VP for Twitter Service. I følge de interne notatene beskrevet til Bloomberg, utgangen er frivillig, selv om den virkelige årsaken bak det ikke er spesifisert. Likevel er det ingen hemmelighet at mange Twitter-ansatte ikke liker ideen om å ha Musk som ny eier av selskapet. Med dette og det faktum at de nevnte tre personene pleide å eie tre av noen av de mest betydningsfulle stillingene på Twitter, kan vi ikke unngå å tenke at Musks forventede overtakelse av selskapet må være en faktor.

Twitter, derimot, bekreftet rapporten til TechCrunch. «Vi fortsetter å være fokusert på å gi den aller beste opplevelsen til folk på Twitter. Vi kan bekrefte at de vil forlate Twitter for nye muligheter. Vi er takknemlige for alt deres harde arbeid og lederskap, sa talspersonen.

Dette er ikke den eneste gangen denne Twitter mistet ansatte i år. Lederen for forbrukerdivisjonen, Kayvon Beykpur, og inntektssjefen, Bruce Falck, forlot også Twitter forrige uke, men ikke som denne nylige saken der Schmeiser og de to andre dro på egen hånd. Twitter-sjef Parag Agrawal sparket de to topplederne. Nyheten kom ut gjennom et internt notat til Twitter-ansatte der Agrawal uttalte at "det er avgjørende å ha de riktige lederne til rett tid." Beykpur bekreftet det også gjennom et Twitter-innlegg.

Sannheten er at dette ikke var hvordan og når jeg så for meg å forlate Twitter, og dette var ikke min avgjørelse. Parag ba meg gå etter å ha fortalt meg at han ønsker å ta laget i en annen retning.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) Kan 12, 2022

"Avbryte pappapermisjonen min for å dele noen siste @twitter-relaterte nyheter: Jeg forlater selskapet etter over 7 år," poste leser. "Sannheten er at dette ikke er hvordan og når jeg så for meg å forlate Twitter, og dette var ikke min avgjørelse. Parag ba meg gå etter å ha fortalt meg at han ønsker å ta laget i en annen retning.»

Så hva kan du forvente av meg fremover? Jeg er fortsatt fokusert på å gjøre jobben, og det inkluderer å ta vanskelige beslutninger etter behov. Jeg vil fortsette å omfavne den dype kompleksiteten i tjenesten vår og virksomheten vår. Og du kan forvente mer endring til det bedre.

- Parag Agrawal (@paraga) Kan 13, 2022

Agrawal er heller ikke trygg fra endringene som kan skje når Elon Musks oppkjøp på 44 milliarder dollar er avsluttet. Administrerende direktør for SpaceX og Tesla sa at når alt er avgjort, har han planer om å fjerne Agrawal fra sin nåværende stilling. Ikke desto mindre uttrykte Agrawal i sin tweet at handlingene er nødvendige for den sosiale medieplattformens fremtid.

«Selv om jeg forventer at avtalen avsluttes, må vi være forberedt på alle scenarier og alltid gjøre det som er riktig for Twitter. Jeg er ansvarlig for å lede og drive Twitter, og vår jobb er å bygge en sterkere Twitter hver dag,” skriver Agrawal. «... Folk har også spurt: hvorfor administrere kostnadene nå kontra etter stengt? Bransjen vår er i et svært utfordrende makromiljø – akkurat nå. Jeg vil ikke bruke avtalen som en unnskyldning for å unngå å ta viktige beslutninger for helsen til selskapet, og det vil heller ikke noen leder på Twitter. Så hva kan du forvente av meg fremover? Jeg er fortsatt fokusert på å gjøre jobben, og det inkluderer å ta vanskelige beslutninger etter behov. Jeg vil fortsette å omfavne den dype kompleksiteten i tjenesten vår og virksomheten vår. Og du kan forvente mer forandring til det bedre."