Microsoft kan snart tildele hver eneste Office-arbeider en "produktivitetspoeng"

I juli Microsoft annonsert den generelle tilgjengeligheten av Microsoft Workplace Analytics, en ny organisatorisk analyseløsning som vil gi rik, handlingsbar innsikt i organisasjonens kommunikasjons- og samarbeidstrender for å gjøre mer effektive forretningsbeslutninger.

Workplace Analytics, som er tilgjengelig som en del av Office 365-forretningsplanen som et tillegg, bruker Office 365 e-post- og kalendermetadata, inkludert til / fra data, emnelinjer og tidsstempler for å lage sett med atferdsdata som kan brukes av lederne å vite hva som skjer i en organisasjon.

En del av denne innsikten er produktivitetspoengene dine, et individuelt og personlig nummer mellom 1 og 800 som forteller ledere nøyaktig hvor produktiv Microsoft tror du har vært, ved å analysere enhver elektronisk interaksjon, for eksempel tid brukt på e-post, tid på møter, ettertid tid og nettverksstørrelse.

Mens Microsoft solgte dette som en måte for ledere å forhindre utbrenthet, Ny republikk bemerker at det er like sannsynlig å bli brukt til å "optimalisere" selskaper basert på en uprøvd beregning.

Deres spesielle bekymring er at Microsoft vil gjøre mikroovervåking av ansatte mainstream og til en akseptert del av arbeidslivet, på grunnlag av uprøvde og tvilsomme fordeler, som sannsynligvis vil bli hacket av arbeidere som gjør tull "sliping" i stedet for ekte produktivt arbeid, bare for å øke poengsummen.

Det er særlig sannsynlig at teknologien vil bli ansatt nå, så mange arbeidere jobber hjemmefra, utenfor ledernes syn.

Microsoft sier de “mener at folkeanalyse er en konkurransedyktig nødvendighet for ethvert HR-team.”Er leserne våre enige?