Microsoft permitterer ytterligere 559 arbeidere fra Bellevue, Redmond-kontorer

I følge Washington State Employment Security Department, fjernet Microsoft ytterligere 559 ansatte fra Bellevue- og Redmond-kontorene mandag. Disse siste jobbkuttene er fortsatt en del av programvareselskapets nylige kunngjøring om permittering av rundt 10,000 XNUMX arbeidere fra arbeidsstyrken globalt.

Dette legger til den tidligere permitteringen som ble kunngjort i Seattle-området i mars. På den tiden påvirket det Redmond-, Bellevue- og Issaquah-kontorene, som etter sigende ga slipp på ansatte i Visual Studio for Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform og andre avdelinger. Nå har den siste permitteringen i Bellevue- og Redmond-lokasjonene rammet de i sikkerhetsoperasjonene. insider sa i en rapport at arbeiderne er under Charlie Bell, som er en tidligere Amazon Web Services-leder som nettopp begynte i Microsoft for nesten to år siden.

Med disse permitteringene, økte antallet nedlagte jobber fra Microsofts kontorer i Seattle-området fra 2,184 2,743 i begynnelsen av mars til XNUMX XNUMX i dag.

Nyheten kom etter nok en rapport fra Business Insider (via Kalkalist), og sa at programvaregiganten var forventet å eliminere 10 % av sine 2,700 ansatte i Israel. Spesielt vil denne permitteringen etter sigende påvirke de i Israels FoU-senters cybersikkerhetsteam.

Disse avdelingene er bare noen av de som er berørt av den globale permitteringen av Microsoft. Det forventes å vare til slutten av selskapets FY23 Q3-sett 31. mars. For øyeblikket er det allerede en håndfull avdelinger og Microsoft-eide virksomheter som er berørt av disse jobbkuttene, inkludert LinkedIn, salgsavdeling for skytjenester, GitHub, Industrial Metaverse Core, 343 Industries, Mixed Reality Toolkit, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios og The Coalition.

Til tross for dette sørget Microsoft-sjef Satya Nadella for at de som ville bli berørt fikk fordeler.

"Vi er forpliktet til å sikre at alle de hvis roller blir eliminert har vår fulle støtte under disse overgangene," forklarte Nadella i januar, og bekreftet selskapets plan for nedskjæring av jobber. «Ansatte som er berettiget til ytelser i USA vil motta en rekke fordeler, inkludert sluttvederlag over markedet, fortsatt helsedekning i seks måneder, fortsatt opptjening av aksjetildelinger i seks måneder, tjenester for karriereovergang og 60 dagers varsel før oppsigelse, uavhengig av om slik varsel er lovpålagt. Fordeler for ansatte utenfor USA vil samsvare med arbeidslovene i hvert land.»